ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

دانشگاه فرهنگیان ونقش آن در یادگیری سازمانی وزارت آموزش و پرورش

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: NCUDD01_048
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 157
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله دانشگاه فرهنگیان ونقش آن در یادگیری سازمانی وزارت آموزش و پرورش

رحمت اله کاظمی بیدختی - دانشجو کارشناسی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان واحد شهید رجایی، تربت حیدریه، ایران
رامین رحیمی - دانشجو کارشناسی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان واحد شهید رجایی، تربت حیدریه، ایران

چکیده مقاله:

هدف اصلی در این مقاله نقش دانشگاه فرهنگیان در یادگیری سازمانی بوده است با توجه به اینکه یادگیری سازمانی درتولید، تکمیل و ساماندهی دانش کارکنان یک سازمان نقش اساسی دارد؛دانشگاه فرهنگیان بعنوان یک مجموع علمی میتواند با استفاده از توان بالای علمی و پژوهشی خود که با استفاده از استادان برجسته ای که بیشتر آنها از بطن ومتن آموزش و پرورش می باشند،نقش ارزنده ای ایفا نماید. دانشگاه فرهنگیان با استفاده از مبانی تیوریکی یادگیری سازمانی می توانددر کسب دانش معلمان، ارتقا سطح دانش و بینش آنها،یادگیری تعمیمی با محیط بیرون،ترسیم و رسیدن به چشم اندازمطلوب نظام آموزشی،ارتقاء شایستگی های کارکنان ،انتقال سریع دانش به بدنه آموزش و پرورش،افزایش تعهد، بهرهوری بیشتر و افزایش کیفیت آموزشی،و شور و نشاط کارکنان، پرورش مدیران و رهبران آموزشی جهت اداره نظام اموزشیمطابق با استانداردها و علم روز مدیریت،توسعه یادگیری های فردی، سازمانی و تیمی ،و ایجاد تفکر ات سیستمی در کارکنان،و تغییرات اساسی در مدل های ذهنی افراد و تسلط فرد به دانش و مهارت های حرفه ای ، فرهنگ یادگیری مداوم، ریسک پذیری،پرسشگری،قبول اشتباهات کارکنان، رفاه کارکنان و آسایش آنان،بهره گیری از تکنولوژی های نوین در آموزش و پرورش چه سخت افزاری و چه نرم افزاری و جلوگیری از موانع اساسی یادگیری سازمانی بعنوان یک نهاد موثر عمل نماید.

کلیدواژه ها:

سازمان، يادگيري سازماني، دانشگاه فرهنگيان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/616696/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاظمی بیدختی، رحمت اله و رحیمی، رامین،1395،دانشگاه فرهنگیان ونقش آن در یادگیری سازمانی وزارت آموزش و پرورش،همایش ملی دانشگاه، محور توسعه،تربت حیدریه،،،https://civilica.com/doc/616696

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، کاظمی بیدختی، رحمت اله؛ رامین رحیمی)
برای بار دوم به بعد: (1395، کاظمی بیدختی؛ رحیمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • تیزرو، علی، (1381)، سازوکارهای یادگیری در سازمان های یادگیرنده، مجله ...
  • خاعیزاده، رقیه، کردنائیج، اسداله، فانی، علی اصغر و مشبکی، اصغر، ... [مقاله ژورنالی]
  • خانعلیزاده، رقیه، (1387)، بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر توانمند سازی ...
  • دفت، ریچارد.ال، (1385)، ترجمه دکتر علی پارساییان و دکتر سید ...
  • سنگه، پیتر، (1382)، پنجمین فرمان، ترجمه حافظ کمال هدایت و ...
  • شریفی، اصغر و اسلامیه، فاطمه، (1387)، بررسی رابطه‌ی میان یادگیری ...
  • شفی، آرزو، (1385)، بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان و یادگیری سازمانی ...
  • شکوهی، غلامحسین، (1378)، مبانی و اصول آ.پ، مشهد، انتشارات آستان ...
  • علامه، سید محمد و مقدمی، مهدی، (1387)، رابطه میان یادگیری ...
  • قربانی زاده، وجیه الله، (1387)، یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده، ...
  • مرادی فراهانی، عباس، (1388)، تاثیر استقرار استانداردهای ایزو 9000 بر ...
  • میراسماعیلی، الهام، (1386)، سنجش سطح قابلیت های یادگیری سازمانی در ...
  • نادری-خورشیدی، علیرضا، (1381)، طراحی و تدوین الگوی توسعه قابلیت یادگیری ...
  • ناظم، فتاح، (1387)، یادگیری سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی، فصلنامه ...
  • وکیلیان، منوچهر، (1378)، تاریخ آ.پ در اسلام و ایران، تهران، ...
  • _ همایش ملی هافشگاه _ محور توسعه National Conference U ...
  • Skerlavaj, Miha; Stemberger, Mojca Indihar; Skrijar, Rok & Dimovski, Vlado ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 11,093
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی