ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه ویژگی های شخصیتی و مثبت اندیشی با عملکرد شغلی کارکنان مرد شهرداری شهرستان اهواز

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: CEUCONF04_705
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 238
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه ویژگی های شخصیتی و مثبت اندیشی با عملکرد شغلی کارکنان مرد شهرداری شهرستان اهواز

توران باورصادصالح پور - گروه مشاوره و راهنمایی، پردیس علوم و تحقیقات خوزستان، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران/گروه مشاوره و راهنمایی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
یوسفعلی عطاری - گروه مشاوره و راهنمایی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش تعیین میزان رابطه ویژگیهای شخصیتی و مثبت اندیشی با عملکرد شغلی کارکنان مرد شهرداری شهرستان اهواز بود. به همین منظور 051 نفر از کارکنان شهرداری اهواز با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی مرحلهایساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش عبارت بودند از فرم کوتاه پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی نیو، پرسشنامه مثبت - اندیشی اینگرام و ویسنیکی و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون استفاده گردید. به منظور تجزیه و تحلیل دادههای پژوهشعلاوه بر روشهای توصیفی میانگین و انحراف معیار از روشهای آماری ضریب همبستگی ساده پیرسون و رگرسیون چندگانه به روش همزمان و گامبه گام استفاده شد. سطح معناداری در این پژوهشP<0/05 بوده است. نتایج نشان داد کهبین ویژگیهای شخصیتی و مثبت اندیشی با عملکرد شغلی کارکنان مرد شهرداری شهرستان اهواز رابطه مثبت معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

ویژگیهای شخصیتی، مثبت اندیشی، عملکرد شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CEUCONF04_705 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/612429/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
باورصادصالح پور، توران و عطاری، یوسفعلی،1395،رابطه ویژگی های شخصیتی و مثبت اندیشی با عملکرد شغلی کارکنان مرد شهرداری شهرستان اهواز،چهارمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مهندسی عمران، معماری و مدیریت شهری،تهران،،،https://civilica.com/doc/612429

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، باورصادصالح پور، توران؛ یوسفعلی عطاری)
برای بار دوم به بعد: (1395، باورصادصالح پور؛ عطاری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Briggs, E., Jaramillo, F., Weeks, W. (2012). Perceived _ _ ...
  • Acar, A. (2012). Organzational Cuture, Leadershp Styes and Organzational _ ...
  • Allen, D.G., Shore, L.M. &amp; Griffeth, R.M. (2009). The role ...
  • Allen, N.., &amp; Meyer, J.P. (1990). The mmeasremem and amtecedemts ...
  • Awang, Z., Hanm Ahmad, J., &amp; Mohamed Zin, N. (2010). ...
  • BRIC, M. M, Monte, E. (2011). Stress, satisfaction and burnout ...
  • Byne, K. Marshall, I. (2010). Selected studies in marriage and ...
  • Becker, T.E. (1992). Foci and Bases of Commtmemt: are They ...
  • Benkhoff, B. (1997). _ commitment is costly: new approaches establish ...
  • (2012). The exammation of the relationshp ammng ...
  • Brandt, T. P. (2002). Bunout and the Buddha. Arch Dermatol ...
  • Burke, R. J., Deszca, E. (2005). Correlates of psychoogical burout ...
  • Cronn-Stubbs, D., Brophy, E. G. (2000). Bunout: can social support ...
  • Cetin, M., &amp; Pekice, D. (2011). Perceived procedural rationality and ...
  • Ceyan, A, &amp; Kaynak, R. (2010). Work alienation as a ...
  • healthcare professionas. Imternational _ of Busimess and Maagement, 5(8): 27-38. ...
  • Cichy, R., Cha, J., &amp; Kim, S. (2009). The reationshp ...
  • Eschleman, T., Bradley, K. (2014). Burhout and self-reported patient care ...
  • Elinger, AE., Musgrove, C., Elliger, A., Bachrach, D., Elmadag Bas, ...
  • Everwijn, A., et al. (1990). Commitmemt and competence _ solving ...
  • Elis, A. (1993). Investigating the Relationshp between Resiliency, Spiritual Imtligemce ...
  • Fihcham, F.D., &amp; Beach .R. H.(1999). Comfict in marriage : ...
  • Firh-Cozens, J. (2001). Imterventions o improve physicians' well-being and patient ...
  • Foxall, M., Zimmermn, L, Standley, R., Bene, C. (2006). A ...
  • Gottmn , J . M . (1994). what predicts divorce: ...
  • Gottman , J . m . (1994). why marriages succeed ...
  • Hare, J., Pratt, C. C., Andrews, D. (2004). Predictors of ...
  • Huler, O. S _ &amp; Genc, O. T. I . ...
  • Hvmans (2000).:Mental health and lfestyle correlates of sexual problems and ...
  • Jackson, S. E., Maslach, C. (2001). Afer-effects of job-reated stress: ...
  • Jackson, S. E., Schuler, R. S. (1983). Preventing empoyee burnout. ...
  • Jung, C. G. (2008). Psychology and Alclhemy. _ collected words. ...
  • _ C. G. (2009). Psychology and Religion. In collected works. ...
  • Jahns, C., iij, C., &amp; Lemone, P. (2012). Fumdamentals of ...
  • Kroger, J. (1996). Identity in a dolesence, The blance Between ...
  • Kurk, R., Shamr, P., Chen, N. T., Ekeberg, O. (2012). ...
  • Leiter, M. P. (2004). Bunout as a fimction of commumication ...
  • Lindsey, E., Attrdge, C.(2002). Staf muses perceptions of support in ...
  • Litchfeld, B. (2007). Spiritual intelligenc; Illini Christian faculty and staff. ...
  • Marchand, J., F., &amp; Hock, E. (2000). Avodace and attacking ...
  • Maslach, C. (2001). Burmout. The cost of caring. New Jersey: ...
  • Maslach, C. (2009b). The ciemt role in staf burroud Journal ...
  • Maslach, C., Jackson, S. E., Leiter, M. (2003). Maslach burnout ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 11,104
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی