بررسی تاثیر ویژگی های شغل بر سلامت با نقش میانجی رضایت شغلی در بین کارکنان اداره کل امور مالیاتی اهواز

هدف اساسی پژوهش حاضر تعیین تاثیر ویژگی های شغل بر سلامت با نقش میانجی رضایت شغلی در بین کارکنان ادارهکل امور مالیاتی اهواز است. در این تحقیق جامعه آماری عبارت است از کلیه اداره کل امور مالیاتی اهواز است که تعداد آنها380 نفر می باشد. در این تحقیق حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 191 نفر محاسبه شد. روش پژوهش حاضر براساس هدف کاربردی و بر حسب گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار می آید و از حیث ارتباط بین متغیرهای تحقیق از نوع علی و مبتنی بر معادلات ساختاری می باشد. از دو روش کتابخانه ای و میدانی جهت گردآوری اطلاعاتاستفاده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است. تعدادی از صاحب نظران و اساتید مدیریت به اتفاق رواییپرسشنامه را تایید نمودند. ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده در این پژوهش پایایی پرسشنامه را مطلوب نشان داده است.بعد از تکمیل پرسشنامه ها، داده های گردآوری شده با استفاده از از نرم افزارهای SPSS و PLS ، مورد تجزیه و تحلیلقرار گرفت. یافته های تحقیق، حاکی از آن است ویژگی های شغل بر سلامت با نقش میانجی رضایت شغلی در بینکارکنان اداره کل امور مالیاتی اهواز اثر غیرمستقیم و معنی دار دارد. ویژگی های شغل بر سلامت اثر مستقیم و معنی داردارد. ویژگی های شغل بر رضایت شغلی اثر مستقیم و معنی دار دارد. رضایت شغلی بر سلامت اثر مستقیم و معنی دار دارد.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شغل ، رضایت شغلی ، سلامت فیزیکی ، سلامت روانی