بررسی رابطه بین مدیریت زمان با کیفیت زندگی کاری و استرس شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بهبهان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 458
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_273
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی، رابطه بین مدیریت زمان با کیفیت زندگی کاری و استرس شغلی معلمان مقطع ابتداییشهرستان بهبهان می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی است. جامعه آماریتحقیق را کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بهبهان در سال تحصیلی 1394-1395 به تعداد 659 نفر تشکیل می دهند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران، 243 نفر برآورد و به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شد. بهمنظور تبیین رابطه میان متغیر های تحقیق، از سه پرسشنامه مدیریت زمان کرمی مقدم (1377)، کیفیت زندگی کاریوالتون (1979) و استرس شغلی اسیپو (1987) استفاده شده که پایایی آن ها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب با مقادیر0/79، 0/87 و 0/89 و روایی آن از طریق روایی محتوایی بررسی گردیده است. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق مدل یابی معادلات ساختاری، رگرسیون گام به گام، روش رگرسیونی حداقل مربعات معمولی (OLS) و تحلیل واریانس چند متغیرهانجام شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد، رابطه بین مدیریت زمان و کیفیت زندگی کاری مثبت و معنادار ولیرابطه بین مدیریت زمان و استرس شغلی منفی و معنادار می باشد. نتایج رگرسیون گام به گام نشان می دهد که مولفههای مدیریت زمان قادر به پیشبینی متغیر کیفیت زندگی کاری معلمان می باشند. نتایج رگرسیونی (OLS) نشان می دهد که مولفه های مدیریت زمان قادر به پیشبینی متغیر استرس شغلی معلمان می باشند. همچنین نتایج تحلیل واریانس چند متغیره، نشان دهنده تفاوت معنادار در سطح تحصیلات افراد در یکی از متغیرهای مدیریت زمان، کیفیت زندگی کاری و متغیر استرس شغلی معلمان می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمود نعمتیان
استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه
محمد آیتی مهر
عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز
علیرضا حسنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :