ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه مدیریت زمان و استرس شغلی کارکنان مطالعه موردی: مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MRHCONF02_047
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 557
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه مدیریت زمان و استرس شغلی کارکنان مطالعه موردی: مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی

آسیه سلطان محمدی - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه ارشاد دماوند
منیژه ملائی - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه ارشاد دماوند،

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه مدیریت زمان و استرس شغلی کارمندان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی استان اصفهان بوده است. در پژوهش حاضر متغیرهای مدیریت زمان شامل: برنامه ریزی، تدوین اهداف و اولویت ها، کنترل زمان، برقراری نظم و سازماندهی می باشند، که ارتباط آنها با استرس شغلی مشخص می گردد. نوع تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است که بر روی کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی استان اصفهان انجام، و از روش سرشماری استفاده شده است. تعداد کل کارکنان 22 نفر میباشد. جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه محقق ساخته، یک پرسشنامه مربوط به استرس شغلی و دیگری مربوط به مدیریت زمان استفاده شده است. نتایج کسب شده نشان داد، که ارتباط معناداری بین تمایل به برنامه ریزی، تدوین اهداف و اولویت ها و کنترل زمان با استرس شغلی وجود دارد. همچنین سایر نتایج نشان داد، هیچ رابطه ای بین برقراری نظم و سازماندهی با استرس شغلی وجود ندارد

کلیدواژه ها:

مدیریت زمان، استرس شغلی، کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی، نرم افزارSPSS12

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MRHCONF02_047 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/390517/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلطان محمدی، آسیه و ملائی، منیژه،1394،بررسی رابطه مدیریت زمان و استرس شغلی کارکنان مطالعه موردی: مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی،دومین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در علوم انسانی،تهران،https://civilica.com/doc/390517

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، سلطان محمدی، آسیه؛ منیژه ملائی)
برای بار دوم به بعد: (1394، سلطان محمدی؛ ملائی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • .Malekara B.J, Investigation of relation between time management and burnout ...
  • The Study Efficacy of Time Management Training on Increase Academic ...
  • Alipoor L.Job stress and manage it. Meli Bank Article. 2011;175: ...
  • Mott.Deniss L."office skills:time management skills for fiuture office workers" , ...
  • Parsaee M. Nemati M The correlation of stress and time ...
  • Alavi R.Time management. sid.ir ...
  • Ghaed Mohamadi M.J. Time management and it's components. Social research ...
  • Abdavand P. Asareh A. Saki A. The investigation of time ...
  • Ziegler, Ed.(1993), "By leaps and bounds: how to stop wasting ...
  • Soroush A.H. Time management. Bozorgmehr publisher. 1994:13-14 ...
  • Patterson Aimee: Woody Condal: Cook Marian, (_ time management skills, ...
  • magazine.20 06;9(24):59-66 ...
  • Rabinz A.P .Organizational Behaviour. caltural research bureau. Translators: Paraeeian. Erabi. ...
  • Dehshiri GH. The relation between emotional intelligence and time management ...
  • Javaheri zadeh N. The investigation of Characteristics and time management ...
  • Aghaee A. Atashpoor S.H. Stress and mental health.pardej publ isher(Esfahan). ...
  • Maxine Ross S. Holistic Nursing Practice .Fredrich 2008; 22(6): 365. ...
  • Ohaiz Robert. (1 9 9 6) ."management productivity of _ ...
  • Ezadi Mahdi, Seraidaran Hamid.(1 9 9 7).management organization and mental ...
  • management skills of Ardabil Medical university magazine.20 06;9(24):59-66 ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: 185
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی