سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه مدیریت زمان و استرس شغلی کارکنان مطالعه موردی: مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 963

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MRHCONF02_047

تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394

چکیده مقاله بررسی رابطه مدیریت زمان و استرس شغلی کارکنان مطالعه موردی: مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی

هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه مدیریت زمان و استرس شغلی کارمندان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی استان اصفهان بوده است. در پژوهش حاضر متغیرهای مدیریت زمان شامل: برنامه ریزی، تدوین اهداف و اولویت ها، کنترل زمان، برقراری نظم و سازماندهی می باشند، که ارتباط آنها با استرس شغلی مشخص می گردد. نوع تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است که بر روی کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی استان اصفهان انجام، و از روش سرشماری استفاده شده است. تعداد کل کارکنان 22 نفر میباشد. جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه محقق ساخته، یک پرسشنامه مربوط به استرس شغلی و دیگری مربوط به مدیریت زمان استفاده شده است. نتایج کسب شده نشان داد، که ارتباط معناداری بین تمایل به برنامه ریزی، تدوین اهداف و اولویت ها و کنترل زمان با استرس شغلی وجود دارد. همچنین سایر نتایج نشان داد، هیچ رابطه ای بین برقراری نظم و سازماندهی با استرس شغلی وجود ندارد

کلیدواژه های بررسی رابطه مدیریت زمان و استرس شغلی کارکنان مطالعه موردی: مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی:

مدیریت زمان ، استرس شغلی ، کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی ، نرم افزارSPSS12

نویسندگان مقاله بررسی رابطه مدیریت زمان و استرس شغلی کارکنان مطالعه موردی: مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی

آسیه سلطان محمدی

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه ارشاد دماوند

منیژه ملائی

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه ارشاد دماوند،

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
.Malekara B.J, Investigation of relation between time management and burnout ...
The Study Efficacy of Time Management Training on Increase Academic ...
Alipoor L.Job stress and manage it. Meli Bank Article. 2011;175: ...
Mott.Deniss L."office skills:time management skills for fiuture office workers" , ...
Parsaee M. Nemati M The correlation of stress and time ...
Alavi R.Time management. sid.ir ...
Ghaed Mohamadi M.J. Time management and it's components. Social research ...
Abdavand P. Asareh A. Saki A. The investigation of time ...
Ziegler, Ed.(1993), "By leaps and bounds: how to stop wasting ...
Soroush A.H. Time management. Bozorgmehr publisher. 1994:13-14 ...
Patterson Aimee: Woody Condal: Cook Marian, (_ time management skills, ...
magazine.20 06;9(24):59-66 ...
Rabinz A.P .Organizational Behaviour. caltural research bureau. Translators: Paraeeian. Erabi. ...
Dehshiri GH. The relation between emotional intelligence and time management ...
Javaheri zadeh N. The investigation of Characteristics and time management ...
Aghaee A. Atashpoor S.H. Stress and mental health.pardej publ isher(Esfahan). ...
Maxine Ross S. Holistic Nursing Practice .Fredrich 2008; 22(6): 365. ...
Ohaiz Robert. (1 9 9 6) ."management productivity of _ ...
Ezadi Mahdi, Seraidaran Hamid.(1 9 9 7).management organization and mental ...
management skills of Ardabil Medical university magazine.20 06;9(24):59-66 ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه مدیریت زمان و استرس شغلی کارکنان مطالعه موردی: مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی" توسط آسیه سلطان محمدی، کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه ارشاد دماوند؛ منیژه ملائی، کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه ارشاد دماوند، نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در علوم انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت زمان، استرس شغلی، کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی، نرم افزارSPSS12 هستند. این مقاله در تاریخ 22 مهر 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 963 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه مدیریت زمان و استرس شغلی کارمندان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی استان اصفهان بوده است. در پژوهش حاضر متغیرهای مدیریت زمان شامل: برنامه ریزی، تدوین اهداف و اولویت ها، کنترل زمان، برقراری نظم و سازماندهی می باشند، که ارتباط آنها با استرس شغلی مشخص می گردد. نوع تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است که ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه مدیریت زمان و استرس شغلی کارکنان مطالعه موردی: مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.