مروری بر تیوری های مدیریت

مدیریت در هر سازمانی جایگاه ویژه ای داشته و از اهمیت زیادی برخوردار است، زیرا که هیچ سازمانی نمی تواند بدونمدیریت کارآمد به اهداف خود برسد. این تحقیق از نوع توصیفی-کیفی (Descriptive) می باشد و جمع آوری داده ها بصورت کتابخانه ای- پس رویدادی می باشد که با استفاده از اطلاعات موجود در کتاب ها، مقالات و مجلات الکترونیکیتیوری های مدیریت را مورد نقد و بررسی قرار داده و از روش تحلیل محتوا جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات استفاده نمودهاست. هر یک از تیوری های ارایه شده ارزش بالقوهای در علم مدیریت دارند و می توان تلفیقی از آنها را در سازمان بکار برد.بررسی این نظریه ها، نشان می دهد که اصلی ترین وظیفه مدیر، ایجاد محیط کاری مساعدی است که اعضای آن بدون هیچدغدغه ای به کار و تلاش بپردازند. آگاهی و اطلاع از تیوری های مدیریت در کنار سایر عوامل سازمانی، موضوع مهمی استکه مدیران سازمانها برای رویارویی با چالش هایی که سازمانها با آن روبرو ست به آن نیاز دارند.

کلیدواژه ها:

تیوری های مدیریت ، سازمان ، علوم رفتاری ، تیوری های کلاسیک ، تیوری های نیوکلاسیک