بررسی رابطه سرمایه فکری با هوش سازمانی در شعب بانک صادرات استان مازندران

خلاصه: این پژوهش با هدف بررسی رابطه سرمایه فکری با هوش سازمانی در شعب بانک صادرات استان مازندران انجام گرفت.پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و مبتنی بر معادلات ساختاری است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه شعب بانکصادرات استان مازندران به تعداد 35 شعبه می باشد،. مطابق جدول مورگان، نمونه برابر با 32 سازمان شد که با کمک روشنمونه گیری خوشه ای دو مرحله ای 100 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند.برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسش نامه سرمایهفکری بونتیس (1999) و هوش سازمانی آلبرشت (2002)، استفاده شد. پایایی ابزار سنجش با استفاده از آلفای کرونباخ و مقادیرComposite Reliability و communality مورد بررسی قرار گرفت نتایج حاکی از ان بود که ابزار سنجش از پایایی قابلقبولی برخوردار است. روایی ظاهری و روایی محتوای پررسش نامه با کمک نظر اساتید و خبرگان مورد بررسی واقع شد، و رواییسازه نیز با استفاده از مقدار AVE با توجه به خروجی نرم افزار SMART-PLS مورد بررسی واقع شد، و نتایج بررسی رواییسازه ابزار سنجش را مورد تایید قرار داد. شایان ذکر است که با توجه به مقادیر CV-COM بدست آمده می توان اظهار کرد کهمدل اندازه گیری از کیفیت خوبی برخوردار بود. با استفاده از آمار استنباطی و روش معادلات ساختاری به بررسی فرضیاتپرداخته شد. یافته ها بیانگر این امر بودند که سرمایه فکری بر هوش سازمانی شعب بانک صادرات استا مازندران، دارای تاثیرمثبت و معنی داری است و بعد سرمایه انسانی دارای بیشترین تاثیر بر هوش سازمانی شعب بانک صادرات استان مازندران می باشد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، هوش سازمانی ، بانک صادرات