ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر اعتقاد فرهنگی مدیران مدارس در به کارگیری سبک های مدیریت و تصمیم گیری در میان مدیران مدارس شهر یاسوج

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ACONF02_009
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 313
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 21 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر اعتقاد فرهنگی مدیران مدارس در به کارگیری سبک های مدیریت و تصمیم گیری در میان مدیران مدارس شهر یاسوج

سوسن مدحتی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج، دانشکده علوم انسانی
رحیم استوار - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج، دانشکده علوم انسانی

چکیده مقاله:

امروزه با عنایت به تغییراتی چون جهانی شدن و مسایلی مانند استیلای فرهنگی و هم افزایی فرهنگی،زمینه دیگری به مهارتهای مدیران اضافه گردیده که از آن به عنوان اعتقادات فرهنگی نام برده می شود.اهمیت شناخت عوامل فرهنگی به اندازهای است که امروزه رمز و راز موفقیت مدیران در عرصه رقابتجهانی محسوب گردیده و پیشزمینای برای جهانی شدن و جهانی عمل کردن می باشد. هدف از انجام اینپژوهش، بررسی تاثیر اعتقاد فرهنگی مدیران مدارس در به کارگیری سبک های مدیریت و تصمیم گیری درمیان مدیران مدارس شهر یاسوج می باشد. جامعه آماری تحقیق پژوهش شامل کلیه مدیران مدارسدبیرستان، راهنمایی و ابتدایی شهر یاسوج می باشد. حجم نمونه طبق فرمول کوکران 134 نفر در نظرگرفته شد. پس از جمع آوری اطلاعات به کمک پرسشنامه و به وسیله نرم افزار آماری Spss و Smart Plsجهت تجزیه و تحلیل آن ها از تکنیک ها و شاخص های آمار توصیفی و استنباطی و در نهایت از مدل معادلات ساختاری، برای آزمون فرضیه های تحقیق استفاده شده است. نتایج بدست آمده، نشان داد که بیناعتقاد فرهنگی مدیران مدارس بر به کارگیری سبک عقلایی رابطه ی معنی داری وجود ندارد. همچنینرابطه مستقیمی بین اعتقاد فرهنگی و سبک وابستگی وجود دارد و بین اعتقاد فرهنگی مدیران مدارس بربه کارگیری سبک آنی رابطه ی معنی داری وجود ندارد. و همچنین رابطه مستقیمی بین اعتقاد فرهنگی وسبک اجتنابی وجود دارد. مدیران تنها در صورت ابهام اطلاعاتی به دیگر همکاران تکیه کنند. و با کمالاحترام به همکاران با اقتدار مدیریتی تصمیم بگیرند و سبک آتی را محطاطانه تر لحاظ کنند، چرا که با عدمتمرکز در تصمیم گیری ترکیب می شود و ریسک تصمیمات را کمتر می کند. همچنین کمتر بر سیستمبورورکراسی و لوایح متکی باشند و دست مدیران مدارس را برای تصمیماتی که بیشتر توسط خود مدیرانمی توان گرفت باز کنند.

کلیدواژه ها:

اعتقاد فرهنگی ، سبک های مدیریت و تصمیم گیری ، اعتقاد فرهنگی ، سبک وابستگی ، سبک آنی ، سبک اجتنابی مدیران مدارس

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ACONF02_009 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/610720/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مدحتی، سوسن و استوار، رحیم،1395،بررسی تاثیر اعتقاد فرهنگی مدیران مدارس در به کارگیری سبک های مدیریت و تصمیم گیری در میان مدیران مدارس شهر یاسوج،دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد،تهران،https://civilica.com/doc/610720

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، مدحتی، سوسن؛ رحیم استوار)
برای بار دوم به بعد: (1395، مدحتی؛ استوار)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • طالقانی، م.، و عسگری، م.5. (1390). بررسی تاثیر اعتقادات فرهنگی ...
  • حبیبی، م. (1387). ویژگی‌ها و خصایص مدیران فرهنگی. تهران: موسسه ...
  • احمدی، ع.، و بذرافشان، ع. (1393). رابطه بین سبک‌های مدیریت ...
  • احمدی، غ. عبدالملکی، ش. (1391). بررسی تاثیر سبک مدیریت مدیران ...
  • حقانی، م. عزیزی، ح. رسولی نژاد، ع.ح. (1389). تاثیر سبک‌های ...
  • بررسی میزان تاثیر مولفه های اعتقادات فرهنگی بر انتخاب سبک مدیریتی (مطالعه موردی: مجتمع دخانیات استان گلستان) [مقاله کنفرانسی]
  • قلی زاده، آ. (1386). جامعه شناسی فرهنگی. اصفهان: دانشگاه آزاد ...
  • زاهدی، ش. (1379). مدیریت فراملی و جهانی. تهران: سازمان مطالعه ...
  • Badaway, M.K (2008), "styles of Midwester managers". California management revew, ...
  • لیو بوچانان و اندور اوکانل، (1385) "تاریخچه تصمیم‌گیری"، ترجمه دکتر ...
  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • رابینز، استیفن. پی، (1385). رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریه‌ها و کاربردها ...
  • ناظمی، ف. صفاری نیا، م. (1394). بررسی ارتباط سبک‌های تصمیم‌گیری ...
  • ذبیح زاده، ع. مظاهری، م.ع. حاتمی، ج.، توکلی، م.، دهقانی، ...
  • رسولی، آ، حسومی، ط، و غلامرضا، آ. (1392) بررسی تاثیرات ...
  • خامنه، ا. (1391). بررسی ارتباط هوش هیجانی فرماندهان و مدیران ...
  • سیاح، م. پیرخائفی، ع.ر. (1390). رابطه بین سبک مدیریتی روسای ...
  • هادی‌زاده مقدم، ا، و طهرانی، م. (1387). بررسی رابطه بین ...
  • زندآر ا.، فروغی، ا، و شاه طالبی، ب. (1387). بررسی ...
  • بنی اسدی، م.ح. (1385). موانع فرهنگی اصلاح مدیریت و توسعه ...
  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • دوست محمدی، ع.، (1385). سیستم ارزشی مدیران. bttp :/vista.ir/artic le/ ...
  • میرسپاسی، ن، دانایی، ح. (1385). بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی ...
  • مصوری سپهر، ر.، مطیعی، ح. شکرریز، ج. و نجاتی، و.، ...
  • Tichy, Noel. (2004), "the Cycle of leadership". NewYork: Harper Collis ...
  • Konna, O. V., Natenadze, E. D., & Simonov, A. B. ...
  • Pettigrew, A. _ (2014). The politics of organizational decision -making. ...
  • Schwartz, s.h. (2006), "A theory of cutural values and some ...
  • Woodward p.B.Jr. (2004), "Leadership Challenge", available at*www. Emerald- lbrary.com>. ...
  • Russell. Robert. F. (2001), "The Role of Values in servant ...
  • Cray, David (2008), "Making Sense of Managing Culture U.K. International ...
  • House. Robert. J. (2004), "Path goal Theory of leadership". Journal ...
  • Cervone, H.Frank, "Making Decisions", (2005), International Digital Library Perspectives, Vol ...
  • Weiz, Heiz, & Koontz, Harold (1993), "Management: A Global Perspective", ...
  • Thunholm, Peter (2004), "D _ ision-Making Style: habit, style or ...
  • Fulop, Janos, David, Roth, Schweik, Charles, (2006), "What is Mean ...
  • Singh, Romila & Greenhous, Jeffry H., (2004), "The Relation Between ...
  • Patton, John R., (2003), "Imtuition in Decisions", Journal of Management ...
  • Spicer, David P. & Sader-Smith, Eugene (2005), "An examination of ...
  • Parker, Andrew M., Wandi Burine de Bruine & Baruch Fichhoff, ...
  • Albaum, G., Yu, J., Wiese, N., Herche, J., Evangelista, F., ...
  • Huang, M. P., Cheng, B. S., & Chou, L. F. ...
  • Korkmaz, M. (2007). The effects of eadership styes _ organizational ...
  • Sawir, E. (2005). Language Difficulties of International Students in Australia: ...
  • Scott, T., Mannion, R., Davies, H., & Marshall, M. (2003). ...
  • Russell, R. F. (2001). The role of values in servant ...
  • Ramsey, R. (1997). PersonalSellig & Sales Management Abstracts. Journal of ...
  • Gilmore, D. C., Beehr, T. A., & Richter, D. J. ...
  • Liljander, V., Posa, P., & van Riel, A. (2009). Modelling ...
  • Wixom, B. H., & Watson, H. J. (2001). An empirical ...
  • Hair J.F., Jr., Black W.C., Babn B.J., Anderson R.E & ...
  • Hulland. (1999). Use of partial least Science, Environment, Engineering and ...
  • Rivard & Huff. (1988). Factors of success for End-User computing. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,530
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی