تاثیر قابلیت های نوآورانه بر توسعه سازمانی و تحقق اقتصاد تاب آور

نوآوری محرک توسعه پایدار و یکی از مهم ترین شاخص های اصلی اقتصاد مقاومتی است که کمبود آن بعنوان یکی از عوامل اصلی پایین بودن سطح رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه شناخته می شود و تاثیر قابل توجهی بر افزایش تولید ناخالص داخلی هر کشور دارد. برای دستیابی به اقتصادی که با وجود فشار خارجی زمینه ی رشد و شکوفایی را فراهم کند نیاز است که فرهنگ نوآوری در ساختار بخش دولتی و خصوصی نهادینه شود و به پیوست غیرقابل انکار کلیه برنامه های اقتصاد محور کشور مبدل شود. بر این اساس هدف این پژوهش در گام اول بررسی ماهیت نوآوری و در گام بعدی واکاوی دقیق انواع روش های نوآورانه و ارایه جامع عوامل موثر بر بهبود و ارتقاء آن و نهایتا تحلیل چگونگی تاثیرگذاری نوآوری بر انعطاف پذیری، پویایی و تاب آوری اقتصاد می باشد. همچنین در جهت تقویت قابلیت های نوآوری در سازمان های کشور پیشنهاداتی منطبق بر ساختار اقتصادی کشور ارایه شده است.

کلیدواژه ها:

قابلیت های نوآوری ، اقتصاد دانش بنیان ، تاب آوری اقتصادی ، توسعه سازمانی ، ظرفیت جذب