ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

اقدامات استراتژیک منابع انسانی و عملکرد خلاقیت- نقش مداخله کننده ظرفیت مدیریت دانش

محل انتشار: سومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 438

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/609510

شناسه ملی سند علمی:

MCCONF03_015

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

این تحقیق نقش ظرفیت مدیریت دانش را در رابطه بین اقدامات استراتژیک منابع انسانی و عملکرد خلاقیت از نگرش مبتنی بر دانش بررسی می کند. این تحقیق از تحلیل رگرسیون برای تست فرضیات در یک نمونه 146 بنگاه استفاده می کند نتایج نشان می دهد که اقدامات منابع انسانی استراتژیک به طور مثبت با ظرفیت مدیریت دانش ارتباط دارند که دارای یک تاثیر مثبت بر عملکرد خلاقیت می باشد یافته ها ارایه گر مدرکی است که ظرفیت مدیریت دانش نقش مداخله کننده ای را بین اقدامات منابع انسانی و عملکرد خلاقیت ایفا می کند سرانجام این تحقیق در مورد مفاهیمی مدیریتی بحث کرده و به جهات آتی تحقیق اشاره می کند.

کلیدواژه ها:

اقدامات استراتژیک منابع انسانی ، ظرفیت مدیریت دانش ، عملکرد خلاقیت

نویسندگان

حامد خرسندی نوشهری

مدرس دانشگاه جامع علمی و کاربردی

حمید رضا حیدری

مدرس دانشگاه علوم انتظامی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Bernard, M., & Neely, A. (2003). Automating the balanced scorecard: ...
  • Cheung, C. F., Lee, W. B., Wang, W. M., Chu, ...
  • Chow, H. K. H., Choy, K. L., Lee, W. B., ...
  • Clark, J. A., & Soliman, F. (1999). A graphical method ...
  • Curtis, G., & Cobham, D. (2002). Business information systems: Analysis, ...
  • rule-based systems. Expert Systems with Applications, 33(1), 96-109. Dhaliwal, J. ...
  • Fonseca, D. J., Uppal, G., & Greene, T. J. (2004). ...
  • Ammar, S., Duncombe, W., Jump, B., & Wright, R. (2004). ...
  • Andrews, K. Z. (1996). Two kinds of performance measure, Harvard ...
  • Banker, R. D., Chang, H., & Pizzini, M. J. (2004). ...
  • Banker, R. D. Potter, G., & Srinivasan, D. (2000). An ...
  • Beiman, I., & Sun, Y. L. (2003). Balanced scorecard and ...
  • Berler, A, Pavlopoulos, S., & Koutsouris, D. (2005). Using key ...
  • Berrais, A. (2005). A kno wledge-based expert system for earthquake ...
  • Chau, K. W., & Albermani, F. (2002). Expert system application ...
  • Forgionne, G. A., Kohli, R., & Jennings, D. (2002). An ...
    • نمایش کامل مراجع