نقش خودکارامدی کارکنان در عملکرد شغلی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 569

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MSACONF01_127

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

خود کارآمدی، توان سازنده ای است که بدان وسیله، مهارتهای شناختی، اجتماعی، عاطفی و رفتاری انسان برای تحقق اهداف مختلف، به گونه ای اثربخش ساماندهی می شود. به نظر وی داشتن دانش، مهارتها و دستاوردهای قبلیافراد پیش بینی کننده های مناسبی برای عملکرد آینده افراد نیستند، بلکه باور انسان درباره تواناییهای خود در انجام آنها بر چگونگی عملکرد خویش موثر است. همچنین عملکرد شغلی یکی از با اهمیت ترین پیامدهای شغلی است عملکرد شغلی، سازه ای ترکیبی است و جنبه های گوناگونی برای خوب عمل کردن وجود دارد، که بر طبق آن کارکنان موفق در مجموعه ای از رفتارها مشخص می شوند. عملکرد خوب بهره وری سازمان را بالا خواهد برد و درنهایت به رشد و توسعه اقتصاد جامعه کمک خواهد کرد. بنابراین با بالا بردن خودباوری کارکنان می توان عملکرد شغلی آنها را بهبود بخشید

نویسندگان

رضا علی پورلری

استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ایران

مهدی میری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روش ها، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پروین، لارنس ای، 1384، روانشناسی شخصیت، ترجمه محمد جعفر جوادی ...
  • حقیقی، محمدعلی و رعنایی، حبیب الله(1376) بهره وری نیروی انسانی، ...
  • حکمتی نژاد، ا، 1380، بررسی تعامل جنسیت و خودکار (بالا ...
  • سیستانی، حسین (1380) بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانیو عملکرد کارکنان ...
  • بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان [مقاله کنفرانسی]
  • قلی پور، آ، روشن نژاد، .، شرافت، ش(1389) تبیین تناسب ...
  • قنبری طلب، م ؛ فولاد چنگ، م، 1394، اثربخشی آموزش ...
  • قنبری طلب، م، شیخ الاسلامی، ر، 1394 رابطه بین هوش ...
  • کاظمی، م و فیاضی، م و میرزاده، م(1387) بررسی موانع ...
  • گیل، ا، 1383، مدیریت آموزشی. ترجمه مهدی حقیقت خواه، دانشگاه ...
  • گیل، استوارت، 1383 _ مدیریت آموزشی. ترجمه مهدی حقیقت خواه، ...
  • نجد، م، مصاحبی، م، آتش پور، ح1392، پیش بینی بهزیستی ...
  • یمنی، محمد (1372) رویکرد سیستمی برای بررسی عملکرد مرکز آموزشی، ...
  • Armeli. S. Eisenberger, R. Fasolo. P. Lynch.P. (1998). Perceived Organizational ...
  • B andura, Albert. _ 1997, Self-efficacy: the exercise of control. ...
  • Black, J. (2000), Personality Testing and Police Selection: Utility of ...
  • Canali, C. & Lancellotti, R., 2013, Automated Clustering of Virtual ...
  • Coleman, V.I., & Borman, W.C. (2000). Investigating the underlying structure ...
  • Roberts B.W., Chernyshenko O.S., Stark S. & Goldberg, L.R., (2005). ...
  • Sanders. B. (2008). Using Personality Traits to Predict Police Officer ...
  • Wildermuth, C., Pauken, P.D. (2008). A perfect match: decoding employee ...
  • نمایش کامل مراجع