ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

هوشمندی کسب وکارراهی برای دستیابی به اثربخشی سازمانی

محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی حسابداری، مدیریت مالی و سرمایه گذاری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 619

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/599232

شناسه ملی سند علمی:

CAFM05_007

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

امروزه پیشرفت فناوری اطلاعات ظهور اینترنت و جهانی شدن بازارهای کسب و کارمنجر به پیچیده تر شدن محیط تصمیم گیری شده است بدین منظور فناوریها متدلوژی ها و ابزارهای نوینی وارد میدان بازارهای رقابتی شده اند دراین راه هوشمندی کسب و کار نه تنها میتواند بهعنوان ابزاری تصمیم یار برای مدیران سطوح مختلف ظاهر شود بلکه مزیتی رقابتی برای سازمان نیز محسوب میگردد به همین علت تحقیق دراین زمینه امروزه به یکی ازموضوعات داغ و موردبحث درتمام دنیا تبدیل شده است البته پیاده سازی این سیستم ها ممکن است درکشورهای درحال توسعه با سختی و حتی شکست مواجه گردد دلیل این امر میتواند عدم توجه به عوامل سازمانی همچون استراتژی فناوری ساختار و غیره همچنین عدم بررسی رابطه آنها با این سیستم ها و اثربخشی سازمانی باشد ازاین رو این مقاله باهدف بررسی ادبیات و پژوهشهای انجام شده به تشریح اهداف و دلایل استفاده ازاین سیستم ها و ذکرعلل شکست و موفقیت درپیاده سازی و بیان عوامل سازمانی موثربراین سیستم ها برای رسیدن به اثربخشی سازمانی پرداخته است نتایج نشان میدهد که پذیرش و پیاده سازی این سیستم درسازمانها درکنار توجه به عوامل سازمانی مذکور نهایتا منجر به بهبود موقعیت رقابتی و اثربخشی سازمان میگردد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

رضا اسماعیل پور

دانشیارگروه مدیریت دانشگاه گیلان

عادل آذر

استاددانشگاه تربیت مدرس

افسانه معتمد

کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسسه موزش عالی راهبرد شمال دانشکده مدیریت گیلان رشت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسماعیل‌پور، ر.، خدادادحسینی، _ و الهی، ش. (1385)، طراحی و ...
  • _ اسماعیل‌پور، ر.، رمضانیان، م. _ و پورمحمدجعفر، ا. (138). ...
  • آای، ، آقایی، م. و آقایی، _ (1390)، بررسی تاثیرات ...
  • امینی‌فسخودی، ع. و هادی‌نژاد، ب. (1391)، سنجش اثربخشی سازمانی با ...
  • انصاری، ر.، خجسته، ن. و عابدی شربیانی، ع. . (1393)، ...
  • بخشنده، س. و رحمتی، م. ح. (1395)، بررسی هم‌راستایی قابلیت ...
  • پجمین‌کنفرانس ملی حسابداری _ مدیریت مالی‌وسرمایه‌گذای The Fifth Conference on ...
  • حاجی پورشوشتری ع. و صفاری آشتیانی م. (1393)، بررسی رابطه ...
  • حقیقت‌منفرد، ج. و شعبان‌مایانی، م. (1391) بررسی اثر ابعاد محتوایی ...
  • دفت، ر. ا. (1392). مبانی تئوری و طراحی سازمان، ترجمه ...
  • رابینز، ا. (1387). تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)، ترجمه ...
  • روحانی و حمیدی. (1395)، چارچوب ارزیابی ماژولهای سیستم بانکداری متمرکز ...
  • غضنفری، م. جعفری، م. تقوی‌فرد، م. ت. و روحانی، س. ...
  • محقر، ع، لوکس، ک.، حسینی، _ و منشی، آع. (1387)، ...
  • مدل ساختاری اثربخشی سازمانی: ارزیابی اثر مستقیم و غیر مستقیم عوامل سازمانی و مدیریت دانش در شرکت سایپا [مقاله ژورنالی]
  • پجمین‌کنفرانس ملی حسابداری _ مدیریت مالی‌وسرمایه‌گذای The Fifth Conference on ...
  • پجمین‌کنفرانس ملی حسابداری _ مدیریت مالی‌وسرمایه‌گذای The Fifth Conference on ...
  • Adamala, S., & Cidrin, L. (201). Key Sccess factors in ...
  • Ahmad, A. (2015). Business intelligence for sustainabe competitive advantage. Sustaining ...
  • Arefin, M. S., Hoque, M. R., & Bao, Y. (2015). ...
  • Aruldoss, M., Lakshmi Travis, M., & Prasanna Venkatesan, V. (2014). ...
  • Barney, J. (1991). Firm reesources and sustained competitive advantage. Journal ...
  • Boyton, J., Ayscough, P., Kaveri, D.. & Chiong, R. (2015). ...
  • Cui, Z.. Damiani, E., & Leida, M. (2007). Benefits of ...
  • Daft, R. L. (1983). Organization theory and design: West Pub1 ...
  • Deshpande, R., & Webster Jr, F. E. (1989). Organizational culture ...
  • Elbashir, M. Z., Collier, P. A., & Davern, M. J. ...
  • Fry, L. W., & Slocum, J. W. (1984). Technology, structure, ...
  • Grossmann, W., & Rinderle-Ma, S. (2015). Fundamentas of Business Intelligence: ...
  • Harrison, R., Parker, A., Brosas, G., Chiong, R., & Tian, ...
  • Howson, C. (2007). Successful business intelligence: Tata McGraw-Hill Education. ...
  • Kwantes, C. T., & Boglarsky, C. A. (2007). Perceptions of ...
  • Mintzberg, H. (1979). The structuring of organizations. Engle-wood Cliffs. J: ...
  • Negash, S. (2004). Business intlligence. Commun ications of the Association ...
  • Ramakrishnan, T., Jones, M. _ & Sidorova, A. (2012). Factors ...
  • Rouhani, S., Ashrafi, A.. Zare Ravasan, A., & Afshari , ...
  • Thompson, J. D. (1967). Organizations in action: Social science bases ...
  • Tosi, H. L.. & Slocum, J. W. (1984). Contingency theory: ...
  • Vercellis, C. (2009). Business intelligence: data mining and optimization for ...
  • Wang, C.-H. (2015). Using quality function deployment to conduct vendor ...
  • Wang, C.-H. (2016). A novel approach tO conduct the i ...
  • Weber, Y., & Pliskin, N. (1996). The effects of information ...
  • Yeoh, W., & Koronios, A. (2010). Critical _ factors for ...
  • Zheng, W., Yang, B & , McLcan, G. N. (2010). ...
    • نمایش کامل مراجع