(فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله
اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
قیمت این مقاله : 0 تومان
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله هوشمندی کسب وکارراهی برای دستیابی به اثربخشی سازمانی
رضا اسماعیل پور - دانشیارگروه مدیریت دانشگاه گیلانعادل آذر - استاددانشگاه تربیت مدرسافسانه معتمد - کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسسه موزش عالی راهبرد شمال دانشکده مدیریت گیلان رشت
چکیده مقاله:
امروزه پیشرفت فناوری اطلاعات ظهور اینترنت و جهانی شدن بازارهای کسب و کارمنجر به پیچیده تر شدن محیط تصمیم گیری شده است بدین منظور فناوریها متدلوژی ها و ابزارهای نوینی وارد میدان بازارهای رقابتی شده اند دراین راه هوشمندی کسب و کار نه تنها میتواند بهعنوان ابزاری تصمیم یار برای مدیران سطوح مختلف ظاهر شود بلکه مزیتی رقابتی برای سازمان نیز محسوب میگردد به همین علت تحقیق دراین زمینه امروزه به یکی ازموضوعات داغ و موردبحث درتمام دنیا تبدیل شده است البته پیاده سازی این سیستم ها ممکن است درکشورهای درحال توسعه با سختی و حتی شکست مواجه گردد دلیل این امر میتواند عدم توجه به عوامل سازمانی همچون استراتژی فناوری ساختار و غیره همچنین عدم بررسی رابطه آنها با این سیستم ها و اثربخشی سازمانی باشد ازاین رو این مقاله باهدف بررسی ادبیات و پژوهشهای انجام شده به تشریح اهداف و دلایل استفاده ازاین سیستم ها و ذکرعلل شکست و موفقیت درپیاده سازی و بیان عوامل سازمانی موثربراین سیستم ها برای رسیدن به اثربخشی سازمانی پرداخته است نتایج نشان میدهد که پذیرش و پیاده سازی این سیستم درسازمانها درکنار توجه به عوامل سازمانی مذکور نهایتا منجر به بهبود موقعیت رقابتی و اثربخشی سازمان میگردد
کلیدواژه ها:
هوشمندي كسب وكار، عوامل سازماني، اثربخشي سازماني
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://civilica.com/doc/599232/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اسماعیل پور، رضا و آذر، عادل و معتمد، افسانه،1395،هوشمندی کسب وکارراهی برای دستیابی به اثربخشی سازمانی،پنجمین کنفرانس ملی حسابداری، مدیریت مالی و سرمایه گذاری،گرگان،،،https://civilica.com/doc/599232
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود. برای بار اول: (1395، اسماعیل پور، رضا؛ عادل آذر و افسانه معتمد) برای بار دوم به بعد: (1395، اسماعیل پور؛ آذر و معتمد) برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :
اسماعیلپور، ر.، خدادادحسینی، _ و الهی، ش. (1385)، طراحی و ...
_ اسماعیلپور، ر.، رمضانیان، م. _ و پورمحمدجعفر، ا. (138). ...
آای، ، آقایی، م. و آقایی، _ (1390)، بررسی تاثیرات ...
امینیفسخودی، ع. و هادینژاد، ب. (1391)، سنجش اثربخشی سازمانی با ...
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.