رابطه سرمایه فکری و خلاقیت سازمانی
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 314
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED03_093
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
اقتصاد امروز مبتنی بر سرمایه فکری است و کالاهای آن، دانش و اطلاعات هستند. منابع نامشهود عواملی غیر از دارایی های مالی و فیزیکی است که در ایجاد ارزش یک شرکت مشارکت دارند و تحت کنترل هستند. مقاله حاضر با هدف بررسی رابطه سرمایه فکری و خلاقیت سازمانی انجام شده است.پژوهش ها نشان می دهد که سازمان هایی که تاکیدبیشتری بر سرمایه های فکری دارند نسبت به دیگر سازمانها خلاقت تر و نوآورترند. این بدان دلیل است که در چنین سازمان هایی به علت وجود سرمایه های فکری و استفاده از دانش، یادگیری نیز بیشتر می باشدکه این به نوبه خود ارایه راهکارهای جدید برای انجام امور و به طور کلی نوآوری را در پی خواهد داشت. در این زمینه، رابطه خلاقیت سازمانیبا سرمایه فکری به عنوان یکی از پیش شرطها و عوامل موثر بر خلاقیت سازمانی مورد شناسایی قرار گرفت که بر اساس یافته های این پژوهش وجود سرمایه فکری باعث بروز خلاقیت، ایده پروری و تسهیل رفتارهای نوآورانه و ریسک پذیرمی شود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهناز همتی نوعدوست گیلانی
استادیار دانشگاه پیام نور ، گروه مدیریت دولتی ، تهران ، ایران
نسیبه محمودپور
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور، رشت ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :