مهناز همتی نوعدوست گیلانی - استادیار دانشگاه پیام نور ، گروه مدیریت دولتی ، تهران ، ایران
نسیبه محمودپور - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور، رشت ، ایران

اقتصاد امروز مبتنی بر سرمایه فکری است و کالاهای آن، دانش و اطلاعات هستند. منابع نامشهود عواملی غیر از دارایی های مالی و فیزیکی است که در ایجاد ارزش یک شرکت مشارکت دارند و تحت کنترل هستند. مقاله حاضر با هدف بررسی رابطه سرمایه فکری و خلاقیت سازمانی انجام شده است.پژوهش ها نشان می دهد که سازمان هایی که تاکیدبیشتری بر سرمایه های فکری دارند نسبت به دیگر سازمانها خلاقت تر و نوآورترند. این بدان دلیل است که در چنین سازمان هایی به علت وجود سرمایه های فکری و استفاده از دانش، یادگیری نیز بیشتر می باشدکه این به نوبه خود ارایه راهکارهای جدید برای انجام امور و به طور کلی نوآوری را در پی خواهد داشت. در این زمینه، رابطه خلاقیت سازمانیبا سرمایه فکری به عنوان یکی از پیش شرطها و عوامل موثر بر خلاقیت سازمانی مورد شناسایی قرار گرفت که بر اساس یافته های این پژوهش وجود سرمایه فکری باعث بروز خلاقیت، ایده پروری و تسهیل رفتارهای نوآورانه و ریسک پذیرمی شود

سرمایه فکری ، خلاقیت سازمانی ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه مشتری