بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی بانک قرض الحسنه مهر ایران (مورد مطالعه:استان زنجان)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 767
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
QMTM01_041
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی بانک قرض الحسنه مهر ایران در استان زنجان بودهاست.روش تحقیق توصیفی_پیمایشی، نوع تحقیق کاربردی، روش اجرا پیمایشی و روش جمع آوری داده ها میدانی می باشد.جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بانک مهر ایران در استان زنجان و نمونه آماری 88 نفر و روش نمونه گیری تصادفی سادهبود. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه شد. که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. از آمار توصیفی برای توصیف وضعیتآزمودنی ها استفاده شد و در قسمت آمار استنباطی از آزمون تی تک نمونه ای ، رگرسیون خطی و آنالیز واریانس جهت بررسیمعناداری فرضیه ها استفاده شد . نتایج تحقیق نشان داد که عوامل مرتبط با شغل، عوامل فردی، ایجاد جو صمیمیت و همکاریو شرایط فیزیکی و روانی محیط کار بر بهره وری نیروی انسانی بانک قرض الحسنه مهر ایران تاثیر دارد.
کلیدواژه ها:
بهره وری نیروی انسانی ، عوامل مرتبط با شغل ، عوامل فردی ، ایجاد جو صمیمیت و همکاری ، شرایط فیزیکی و روانی محیط کار
نویسندگان
فرشید نقی لو
دانش آموخته کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر
سیدمسعود ابراهیمی
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد هیدج
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :