تاثیر فناوری اطلاعاتی ارتباطاتی بر توان تصمیم گیری کارکنان شرکت شهرک های صنعتی مازندران

هدف ازبررسی آثار فناوری های اطلاعاتی ارتباطی برتوانمندسازی کارکنان می باشد. جامعه آماری کارکنان شرکتهای فوق به تعداد 156 نفر حجم نمونه براساس جدول کرجسی مورگان به تعداد113 نفرمی باشد. روش تحقیق توصیفی زمینه یابی می باشد. روش جمع آوری اطلاعات مطالعات میدانی و کتابخانه ای و مراجعه به سایت های معتبر علمی بوده است. برای سوال اصلی تحقیق پرسشنامه ای تنظیم گردید. روایی محتوایی و صوری پرسشنامه توسط سه نفر از صاحب نظران تایید شدو برای محاسبه پایایی پرسشنامه نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده شد و ضریب آلفا 0/81 بدست آمد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بوده . جهت تجزیه و تحلیل داده ها از شاخصهای آمار توصیفی چون جداول فراوانی و درصد آن، نمودار ستونی، میانگین و انحراف معیارو در بخش آماراستنباطی از آزمون کولموگروف واسمیرونف و آزمون T تک نمونه ای استفاده شد. این تحقیق توصیفی و از نوع زمینه یابی می باشد. جامعه آماری،کارکنان شرکت شهرک های صنعتی مازندران به تعداد 156 نفر بودند که براساس جدول کرجسی مورگان حجم نمونه متناسب با حجم جامعه یعنی113 نفردرنظرگرفته شده است.روش جمع آوری اطلاعات مطالعات منابع معتبرعلمی بوده است. ابزار مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه محقق ساخته است.روایی محتوایی و صوری پرسشنامه توسط سه نفر از صاحب نظران تایید شدو برای محاسبه پایایی پرسشنامه نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده شد و ضریب آلفا 0/8181/0 بدست آمد. با توجه به میانگین مولفه تصمیم گیری (3/87) و درجه آزادی 112 که بین میانگین محاسبه شده و عدد 3 تفاوت معنادار وجود دارد، سطح معناداری محاسبه شده کوچکتر از آزمون 0/05 =α است. نتایج یافته ها نشان داد که تمامی فرضیه ها تایید شد. وفناوری اطلاعات و ارتباطات در توان تصمیم گیری کارکنان شرکت شهرک های صنعتی مازندران موثر است

کلیدواژه ها:

فنآوری اطلاعات ، توان تصمیم گیری ، کارکنان