بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با میزان اعتماد آفرینی مدیران اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان شمالی

در تحقیق حاضر به دنبال بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و اعتمادآفرینی مدیران اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان شمالی بوده ایم. روش تحقیق مورد استفاده شده این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان شمالی و روش نمونه گیری به صورت سرشماری و کلیه مدیران اداره کل راه و شهرسازی به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استانداردNEO (1985) و پرسشنامه محقق ساخته اسماعیلی و همکاران (1391) استفاده شد. از آزمون های آماری میانگین و انحراف معیار ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی مدل گام به گام و معادلات ساختاری برای بررسی فرضیه های تحقیق استفاده گردید. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی و اعتمادآفرینی مدیران اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان شمالی رابطه ی مستقیم و معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی ، شخصیت ، اعتماد آفرینی ، اعتماد