ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

اولویت بندی مهارت های عمومی مدیران در تاثیر بر تحقق مسیولیت اجتماعی سازمان از دیدگاه اساتید مدیریت

محل انتشار: کنفرانس بین المللی چالش های نوین در مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 367

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/592842

شناسه ملی سند علمی:

NCMCONF01_181

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

داشتن ویژگی ها، خصلت ها، و همچنین مهارت ها و شایستگی های متناسب با نیازها و موقعیت های زندگی و محل کار مطمینا از اساسی ترین عوامل برای بهره مندی از مزیت رقابتی برای مدیران است. یکی از مهمترین اهداف مدیر ان در سازمان های سده 21 برآوردن انتظارت و توقعات اقتصادی، قانونی، اخلاقی و اجتماعی ا ست که جامعه در برهه های زمانی مختلف از سازمان ها دارد. بهره مندی و تجهیز مدیران به مهارت های مختلف و بروز کردن دانش و قابلیت های شان می تواند در تحقق انتظارات فوق موثر باشد. از آنجا که این انتظارات در قالب مسیولیت اجتماعی سازمان نمود می یابند، لذا با توجه به اهمیت موضوع، در این مقاله سعی شده با الویت بندی مهارت های مدیریتی موثر بر مسیولیت اجتماعی سازمان به این مهم پرداخته شود. جامعه آماری این تحقیق اساتید مدیریت با مدرک دکتری و صاحبنظر در زمینه مباحث مذکور از دانشگاههای مختلف کشور بوده اند. برای تحلیل داده ها از آزمون های آماری کا- اسکویر و فریدمن بهره گرفته شده است. بر اساس تحلیل یافته ها به رتبه بندی مهارت های متنوع مدیریت در تاثیر بر تحقق مسیولیت اجتماعی سازمان ها پرداخته شده و در نهایت متناسب با آن در زمینه به روز کردن و ارتقای مهارت ها و بکارگیری آنها در راستای نمود حداکثری مسیولیت اجتماعی سازمان راهکارهایی ارایه شده اند

کلیدواژه ها:

تعالی سازمانی ، مدیریت در سده جدید ، مسیولیت اجتماعی سازمان ، مهارت های عمومی مدیریت

نویسندگان

موسی امینی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه الغدیر، تبریز، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقایی فیشانی، تیمور (1390). خلاقیت و نوآوری (با نگرش سیستمی)، ...
  • بولتن، رابرت. (1380). مهارت‌های ارتباطی: چگونه صراحت لهجه داشته باشیم، ...
  • بوزان، تونی (1386). قدرت هوش اجتماعی ده روش برای به ...
  • تریسی، برایان (1392) نیروی اعتماد به نفس، مترجم: لیلی مشایخ، ...
  • تریسی، برایان (1393). مدیریت زمان 2014: مجموعه کتاب های موفقیت ...
  • جعفری مقدم، سعید (1385). گلچینی از اندیشه های مدیریت، انتشارات ...
  • سعادت، اسفندیار (1386). مدیریت منابع انسانی، چاپ سیزدهم، سازمان مطالعه ...
  • فیتزجرالد، استیفن پی. (1393). فرایند تصمیم گیری در مدیریت، مترجم: ...
  • ماری فرانسکو، آن (1390). مدیریت رفتار سازمانی بین املل، مترجمان: ...
  • مورگان، نیک (1391. آموزش سخنرانی موثر؛ چگونه سخن بگوییم تا ...
  • مورهد، گرگوری؛ گریفین، ریکی (1392). رفتار سازمانی، مترجمان: سید مهدی ...
  • Ang, S.; Van dyne, L.; Koh, C. (2007). Cultural intelligence: ...
  • Baild , J. (2006). The Intent Leave An Investigation of ...
  • Barnett, M.L. (2007). Stakeholder influence capacity and the variability of ...
  • Barnett, M.L, Salomon, R.M. (2012). Does it pay to be ...
  • Busi, M. (2006). Collaborative performance management, int. journal of productivity ...
  • Carroll, A.B. (1979). A three- dimensional conceptual model of corporate ...
  • Cornell, B., Shapiro, A.C. (1987). Corporate stakeholders and corporate finance, ...
  • Drucker, P. (2006). The 10 ways to get the most ...
  • Gao, L.; Zhang, J.H. (2015). Firms' Earnings Smoothing, Corporate Social ...
  • Goleman, D. (2003). The emotionally intelligent workplace chapter An EI-Based ...
  • Kruger, P. (2015). Corporate goodness and shareholder wealth, Journal of ...
  • McGuire, J.B., Sundgren, A., Schneeweis, T. (1988). Corporate social responsibility ...
  • Peyrot, M.; Childs, N.; Van Doren, D.; Allen, K. (2002). ...
  • Pagano, M., Volpin, P. (2005). Managers, workers, and corporate control, ...
  • Wong, K.; Yau, S.Y. (2010). Nurses" experiences in spirituality and ...
  • Wu, Ch.L.; Fang, d.p.; Liao, p.ch.; Xue, j.w.; Li, y.; ...
    • نمایش کامل مراجع