تحلیل تاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی و ساختار نیروی کار
محل انتشار: کنفرانس بین المللی چالش های نوین در مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 522
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMCONF01_165
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
تاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی و ساختار نیروی کار فناوری, کاربرد علم در حوزه فنون و مهارت های کاربردی است و منابع طبیعی، سرمایه و نیروی انسانی را به کالا و خدمات تبدیل می کند.فناوری را می توان ترکیبی از سخت افزار و نرم افزار دانست و نرم افزار خود دارای سه جزء انسان افزار، اطلاعات افزار و سازمان افزار است اطلاعات افزار یا فناوری اطلاعات از اجزای مهمی است که توجه بسیاری از کشورها را در دو دهه اخیر به خود جلب نموده است؛ زیرا در عصر حاضر فناوری اطلاعات به عنوان بستر و ابزاری قدرتمند به شمار می آید که می تواند تاثیرات اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی شگرفی بر جای گذارد. مقاله ای که پیش رو دارید، خلاصه تحقیقی است که به بررسی بخشی از تاثیرات : تاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار نیروی کار، ساختار مشاغل و ساختار سازمانی فناوری پرداخته است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد کیانی نژاد
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی، گرایش توسعه،دانشگاه سیستان و بلوچستان
طاهره هاشمی
کارشناس ارشد مهندسی کامپیوتر،گرایش نرم افزار،موسسه آموزش عالی جاوید جیرفت
محسن رشیدی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین الملل قشم
مسعود رییسی سربیژن
کارشناس ارشد،مهندسی باغبانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد جیرفت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :