بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 324
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAHB01_338
تاریخ نمایه سازی:
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی با استفاده از پژوهش های پیشین می باشد. در این مقاله ابتدا به تعریفی از دو متغیر پرداخته سپس با توجه به پژوهش های پیشین که در سال های اخیر داخل کشور انجام گرفته، به بررسی نتایج می پردازیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد ضیاءالدینی
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی رفسنجان
مهدیه راوری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- مالی دانشگاه آزاد اسلامی رفسنجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :