بی تفاوتی سازمانی عامل مهم آسیب سازمانی و ناسلامتی سازمانی در نظام آموزشی ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 415
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENCONFKHA01_118
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی تفاوتی سازمانی که عامل مهم آسیب در سازمان هست را مورد بحث و بررسی قرا رداده است این پژوهش از نوع علمی ترویجی و با مطالعه مقالات و کارهای پژوهشی دیگران جمع آوری شده است که به این موضوع پرداخته اند هدف این پژوهش بیان و هشدار این موضوع است که اگر بی تفاوتی در سازمان ها بصورت عادی و پیشرفته بروز کند خطر آسیب جدی در همه سازمان ها و ارگان ها رو خواهیم داشت که نتیجه این پژوهش هم مبین این موضوع بود که در پژوهش های و مزالعات صورت گرفته بی تفاوتی سازمانی عامل اصلی آسیب و عدم اثربخشی سازمان های مختلف بوده است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مصطفی نظیفی
گروه مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلمی واحد ساوه ، ایران
امیرحسین محمدداودی
گروه مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی ساوه ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :