بررسی مدیریت بحران و ارایه ی راه کارهای سازمانی در شهرداری گز و برخوار اصفهان

موضوع مدیریت بحران در حوزه های مختلف مطرح است . سازمانها به عنوان یکی از اجزای اصلی جامعه امروزی از این امر مستثنی نیستند. در سازمانهای موفق مدیران پیشرو تلاشمیکنند تا با استفاده از یافته های مدیریت بحران سازمانی و تلفیق آن با دستاوردهای مدیریت استراتژیک و مدیریت سیستم های کنترل، از امواج خطرناک پیش بینی نشده ، اجتناب کنند . در پژوهش حاضر به این امر پرداخته میشود, در ابتدا تعریف بحران سازمانی را مطرح میسازد، سپس با بیان انواع بحران ها ، تعریف مدیریت بحران و ضرورت آن، بحث را به طرف راهکارهای مدیریتبحران سوق میدهد و نتیجه گیری میکند.از بین 5 فرضیه مطرح شده در پژوهش، 3 فرضیه ارتباط مدیریت بحران با یادگیری ، سیستم هزینهها و چالشهای سازمانی اثبات گشته و 2 فرضیه ارتباط مدیریت بحران با نو آوری و سیاستهای ملی در جامعه در سطح 05,0 آماری پذیرفته نمی گردد.در نهایت نتیجه گیری کرده و پیشنهاداتی برای بهبود رویکرد مدیریت بحران در سازمان توسط محقق ارایه میشود.

کلیدواژه ها:

مدیریت بحران ، بحران ، سازمان ، راهکار