استراتژی سازمانی مثبتگرا زمینه ساز کارآفرینی سازمانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 704
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENCONFKHA01_020
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
سازمانهای امروز با چالش های بسیاری همچون تنوع و تغییر انتظارات مشتریان، لزوم کیفیتگرایی،خروج کارکنان خلاق، رقابت شدید و ... مواجه هستند که لزوم کارآفرینی آنها را آشکار میسازد. از سوی دیگر، استراتژیهایی سازمانی نقش بسزا و عمده ای در شکل -گیری مسیر کلی سازمان و در نتیجه ایجاد مانع یا تسهیل حرکت کارکنان و سازمان به سمت کارآفرینی سازمانی دارند. در طول بیش از یک دهه اخیر، نهضت روانشناسی مثبتگرا تاثیر قابل ملاحظه ای در خصوص تفکر و عمل مدیریت سازمانها داشته است. استراتژی مثبت یکی از رویکردهای برگرفته از این نهضت نوظهور است که تلویحاتی نظری و کاربردی بسیاری برای کارآفرینی سازمانی در پی دارد که در این مقاله به آن پرداخته خواهد شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد فروهر
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه اصفهان
امان الله بلوچ
دانشجوی ارشد مهندسی صنابع/ مدیریت سیستم و بهرهوری دانشگاه علوم و فنون مازندران
بابک شیرازی
عضو هیات علمی دانشگاه علوم و فنون
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :