عوامل ساسمانی تاثیر گذار بر بروز فساد اداری
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد مقاومتی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 475
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMRE01_074
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
فساد مسالهای است که در تمام ادوار گریبانگر دستگاهها و سازمانها بوده و هسته اندیشه بسیاری از دانشمندان و متفکران سیاسی را تشکیل میداده است. فساد اداری نیز به عنوان یکی از عمومیترین اشکال فساد پدیدهای است که مرزهای زمان و مکان را در نوردیده و با این ویژگی نه به زمان خاصی تعلق دارد و نه مربوط به جامعه خاصی میشود. نظر به اهمیت پدیده فساد اداری و رخنه آن در سازمان ها و ادارات، مطالعه حاضر به صورت توصیفی تحلیلی صورت گرفته، به بررسی عوامل سازمانی تاثیر گذار بر بروز فساد اداری در ادارات و سازمان ها پرداخته و بیشتر توجه خود را به عوامل درون سازمانی و عوامل مربوط به مدیریت سازمان بر این پدیده قرار داده است، در مجموع می توان گفت که تشکیلات و ساختار اداری غیرکارآمد، حجیم و نامتناسب با اهداف و وظایف، پیچیدگی قوانین و مقررات و تعداد بخشنامهها و دستورالعملهای اداری، مدیران غیر موثر، فقدان نظام شایسته سالاری، وجود تبعیضات در استخدام، انتصاب و ارتقای افراد،نارسایی درنظام حقوق و دستمزد، نظام پاداش و تنبیه و بویژه نظام نظارت و ارزشیابی، ترجیح اهداف گروهی به اهداف سازمانی و ناآگاهی ارباب رجوع به فرایندهای اداری و حقوق خود از عوامل اداری تسهیل کننده فساد اداری هستند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شیروان فریحی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان اصفهان ایران
سید محمد محمدی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان اصفهان ایران
حمید کریمی
کارشناس دیوان محاسبات
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :