بررسی فرهنگ سازمانی در سازمان های دولتی

سازمان ها مانند افراد دارای شخصیت هستند همان گونه که برای ایجاد بالندگی در افراد جامعه باید در زمینه های شخصیتی آنها کاوش صورت گیرد، برای ایجاد بالندگی سازمانی که منجر به بالندگی جامعه می گردد، نیز باید در فرهنگ تفحص شود. در واقع می توان گفت فرهنگ کلید تعالی سازمانی است. در ارزیابی عملکرد مالی یک موسسه، به دنبال یافتن راه هایی برای اندازه گیری دستاوردهای مالی و اقتصادی تصمیمات پیشین مدیران آن موسسه هستیم که در طول زمان، منجر به شکل گیری سرمایه گذاری ها، عملیات اجرایی و وضعیت مالی آن موسسه شده است. اغلب مشکل است تا تنها با بررسی اجمالی صورت های مالی، بتوان تعیین نمود که یک موسسه تا چه حد در انجام امور خود موفق بوده است. بنابراین مدیران مالی به ایجاد و توسعه برخی تکنیک ها، برای بررسی دقیق تر صورت های مالی وتعیین عملکرد موسسه در گذشته، حال و آینده آن پرداخته اند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، سازمان های دولتی