بررسی رابطه اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر

این پژوهش حاضر به بررسی رابطه اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر پرداخته است. روش تحقیق توصیفی از نوع هم بستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر بودند که تعداد کل آن ها 250 نفر از بین آن ها تعداد 152 نفر به عنوان نمونه پژوهش از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسش نامه های استاندارد اخلاق حرفه ای کادوزیر و تعهد سازمانی کریمی می باشد. یافته ها نشان داد بین میزان رعایت اخلاق حرفه ای توسط کارکنان و تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین میزان مسیولیت پذیری کارکنان و تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین میزان صداقت کارکنان و تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین میزان رعایت عدالت و انصاف کارکنان و تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین میزان پیشرفت گرایی کارکنان و تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین میزان رعایت احترام کارکنان و تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین میزان رعایت همدردی کارکنان و تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. بین میزان رعایت ارزش ها و هنجارهای اجتماعی کارکنان و تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، تعهد سازمانی ، کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر