سیستم های اطلاعاتی حسابداری و بررسی ارتباط آن با منابع انسانی و انگیزش شغلی

این مقاله، حوزه تبادل دو موضوع مهم در مدیریت سازمان )سیستم های اطلاعات و مدیریت منابع انسانی( را مطرح می سازد. دیدگاههای طرح شده از این نظر جدید است که گامی فراتر به سیستم های اطلاعاتی سنتی در حوزه منابع انسانی )ازقبیل سیستم های حقوق ودستمزد( می نهد. این سیستم ها، مدیریت را قادر می سازد تا از سیاستهای منابع انسانی خود، به عنوان ابزاری استراتژیک بهره ببرد.هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین سیستمهای اطلاعات حسابداری منابع انسانی و انگیزش شغلی در دستگاه های اجرایی شهرستان بیرجندمی باشد. نتایج این پژوهش نشان می دهد که بین سیستم های اطلاعات حسابداری منابع انسانی و انگیزش شغلی رابطه مستقیم وجود دارد

کلیدواژه ها:

سیستم های اطلاعاتی حسابداری ، منابع انسانی ، انگیزش شغلی