بررسی اثرات حقوق و مزایا بر بهره وری نیروی انسانی متخصص

سازمانها با نگاه راهبردی به منابع انسانی آن را به عنوان یک سرمایه و دارایی ارزشمند مدنظر دارند که به جبران خدمات در جهت ارتقای کیفیت زندگی کاریورضایت شغلیکارکنان توجه دارد.تلاش برای ارتقاء بهره وری نیروی انسانی و استفادهبهینه از آن یکی از برنامه های حیاتی سازمان ها محسوب می شد.حقوق و دستمزد مناسب بر رفتار،انگیزش و رضایت شغلی و سلامت روحی و روانی افراد تاثیر می گذارد و در نهایت باعث بهبود بهره وری کارکنان خواهد شد

کلیدواژه ها:

حقوق و مزایا ، بهرهوری ، نیروی انسانی