بررسی اثرات حقوق و مزایا بر بهره وری نیروی انسانی متخصص
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 627
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT05_043
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
سازمانها با نگاه راهبردی به منابع انسانی آن را به عنوان یک سرمایه و دارایی ارزشمند مدنظر دارند که به جبران خدمات در جهت ارتقای کیفیت زندگی کاریورضایت شغلیکارکنان توجه دارد.تلاش برای ارتقاء بهره وری نیروی انسانی و استفادهبهینه از آن یکی از برنامه های حیاتی سازمان ها محسوب می شد.حقوق و دستمزد مناسب بر رفتار،انگیزش و رضایت شغلی و سلامت روحی و روانی افراد تاثیر می گذارد و در نهایت باعث بهبود بهره وری کارکنان خواهد شد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نصرت رضایی ترشیزی
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
محمد قاسمی
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان
الهام شهرکی
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
فرشته یارمحمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :