The effect of emotional and cultural intelligence on Innovation and Organizational Identity
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 543
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENCONFKHA02_002
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
This study examines the relationship between emotional and cultural intelligence with innovation and organizational identity. The Data are collected from 351 employees who were randomly selected in an oil company in south of Iran. We have used valid and reliable questionnaires to measure of research variables. The results show that emotional and cultural intelligence both have a significant positive relation with innovation, But significant relationship between emotional intelligence with organizational identity, and so innovation with organizational identity were not confirmed
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Jeiran Mohammadi
Assistant Professor in Management, Shahid Chamran University of Ahvaz
Adeleh Salimifard
MSc Student in Management, Shahid Chamran University of Ahvaz
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :