تعیین عوامل بهره وری نیروی انسانی در پروژه های عمرانی و تحلیل نتایج با استفاده از روش فازی

بهره وری یکی از موضوعات بسیار مهم در پروژه های ساخت بوده و ضامن کاهش هزینه ها و استفاده مطلوب از منابع موجود است. از آنجا که بهبود بهره وری مساوی سود بیشتر می باشد پس حتی با اندک بهبودی که بهره وری در صنعت پروژه های عمرانی ایجاد می کند، می توان صرفه جویی قابل توجهی در هزینه و زمان رغم زد. هدف اصلی این تحقیق، تعیین اولویت بندی مهمترین عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در پروژه های عمرانی می باشد. پس از بررسی های انجام گرفته عوامل اصلی موثر بر بهره وری تعیین گردیدند. با استفاده از پرسشنامه و توزیع آن میان جامعه آماری که متشکل از کارفرمایان، مشاورین و پیمانکاران پروژه های عمرانی بودند، میزان تاثیر این عوامل مورد بررسی قرار گرفت. در این مقاله برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش فازی استفاده شده است. نتایج حاصل از پرسشنامه ها نیز با استفاده از نرم افزار SPSS و Excel مورد تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاصل از تحلیل نشان از اهمیت عوامل انتخاب شده در بهره وری نیروی انسانی در پروژه های عمرانی و انتخاب درست آنها می باشد.

کلیدواژه ها:

بهره وری نیروی انسانی ، پروژه های عمرانی ، روش فازی ، مدیریت نیروی انسانی