ویژگی های کارآفرین سازمانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 705
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM03_069
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله ویژگی های کارآفرین سازمانی
در هزاره سوم، به دلیل فشارهای اجتماعی، فرهنگی و رقابتی میزان علاقه سازمانها به کارآفرینی سازمانی افزایش یافته است، به طوری که امروزه، کارآفرینی سازمانی برای بقاء رشد، سودآوری و نوسازی، در سازمان ها بسیار حیاتی است. مبنای کارآفرینی سازمانی شناسایی فرصت و بهره برداری از آن است، که این خودبه تحقق اهداف سازمانی کمک می کند. به همین دلیل سازمانهای مختلف در حال ترویج فعالیتهای کارآفرینانه در میان کارکنان خود هستند. اگر برنامه ریزان، تصمیم گیرندگان و کارکنان سازمانها کارآفرین باشند، فرصتهای اقتصادی را بهتر درک کرده و قادر خواهند بود از منابع موجود به منظور نوآوری استفاده بیشتری نمایند و در نتیجه سریع تر رشد کرده و در صحنه رقابت بیشتر دوام آورند. به همین سبب، باید فعالیتهای کارآفرینانه در سازمانها ترویج یابد و روحیه کارآفرینی در تصمیم گیرندگان و کارکنان سازمان پرورش داده شده و محیطی کارآفرینانه در سازمان حاکم گردد و این امر مستلزم کارآفرینی سازمانی و ویژگی های کارآفرین سازمانی پرداخته شود.
کلیدواژه های ویژگی های کارآفرین سازمانی:
نویسندگان مقاله ویژگی های کارآفرین سازمانی
فریدون آزما
استادیار گروه کارآفرینی واحد علی آبادکتول دانشگاه آزاد اسلامی علی آبادکتول ایران
حمیدرضا شعبانی
گروه کارآفرینی واحد علی آبادکتول دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :