توسعه فردی و سازمانی در زمینه تغییرات اقتصادی و تکنولوژیدرآموزش و پرورش

هدف از این مقاله، آشکار کردن قوانین جدید مدیریت همزان روی هر دو سطح (شخصی و سازمانی) در زمینه محیط جدید و محرک است این اهداف شامل تحلیل رفتارهای شخصی و سازمانی و ظرفیت توسعه آنها از طریق فرایند تصمیم گیری است . راه و روشی که مردم باید زندگی خود را از لحاظ هزینه نیازمندی ها و زمان مدیریت کنند بسیار مهم است بنابراین در زمینه اقتصاد جدید باید بر طبق کشش توسعه تصمیم گرفته شود نقطه شروع توسعه در آموزش و پرورش، یک فضای به همراه ظرفیت مدلسازی مردم و آماده سازی آنها برای رقابت زندگی است.

کلیدواژه ها:

توسعه فردی ، سازمانی تغییرات اقتصادی ، تکنولوژی ، کشش توسعه