ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر کار تیمی بر خلاقیت و نوآوری در سازمان (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر)

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: AMSCONF04_673
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 458
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر کار تیمی بر خلاقیت و نوآوری در سازمان (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر)

چکیده مقاله:

در پژوهش حاضر بررسی تأثیر کار تیمی بر خلاقیت و نوآوری در سازمان در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر مورد بررسی قرار گرفت. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. نمونه مورد بررسی ۲۲ نفر از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر بودند. به منظور گردآوری اطلاعات، از پرسشنامه خلاقیت و نوآوری و پرسشنامه کار تیمی استفاده گردید، که روائی و پایائی آنها نیز مورد تایید قرار گرفت. در پایان، داده های به دست آمده با روش رگرسیون خطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاکی از ارتباط مثبت و معنی دار کار تیمی و خلاقیت و نوآوری در سطح ۰.۰۱ می باشد. نتایج بررسی نشان داد که تمامی فرضیه های این پژوهش یعنی تأثیر مثبت و معنی دار بین کار تیمی بر خلاقیت و نوآوری در سازمان مورد تأیید قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

کار تیمی، خلاقیت، نوآوری، کارکنان دانشگاه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا AMSCONF04_673 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/568409/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قاسمی، مهدی و پورخیز، ایمان،1395،بررسی تاثیر کار تیمی بر خلاقیت و نوآوری در سازمان (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر)،چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/568409

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، قاسمی، مهدی؛ ایمان پورخیز)
برای بار دوم به بعد: (1395، قاسمی؛ پورخیز)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • لنچیونی .پاتریک، ترجمه فضل الله امینی (1388)، پنج دشمن کار ...
  • سید جوادین . سید رضا (1386)، مروری جامع بر مفاهیم ...
  • هزار جریبی، جعفر (1382)، توسعه کارآفرینی و دانش آموختگان، فصلنامه ...
  • فخریان، سارا (1381)، بررسی رابطه خلاقیت و نوآوری کارشناسان ستادی ...
  • عارفی، م؛ زندی، خ؛ شهودی، م (1391)، رابطه بین رفتار ...
  • صلواتی، عادل (1378)، بررسی و تجزیه و تحلیل اثرات رفتار ...
  • Miles, R. (1997). Organizational Strategy, Structure, and Innovation Process, McGraw ...
  • Kanter, R. (1995). The Chartge Masters, Routledge, London & Newyork, ...
  • Nicholson, N., (1995). The Blackwell Encyclopedic Dictionary of Organizational Behavior, ...
  • David P Baker, Andrea M Amodeo and Kelley J Krokos, ...
  • Martin Hoagland Hans Georg Gemuenden (2001): Teamwork Quality and the ...
  • Baker, _ Horvath, L, Campion, M., Offermann, L, and Salas, ...
  • Alfred Wo ng andChunhong Liu (2009): Cross -Functional Team Organizational ...
  • (2007): Creativity in innovative projects: How teamwork matters. J. Eng. ...
  • IldikoMarosi and Andrea Bencsik (2009): Teamwork in Higher Education: Teamwork ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی