بررسی تاثیر کار تیمی بر خلاقیت و نوآوری در سازمان (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 916
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF04_673
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
در پژوهش حاضر بررسی تأثیر کار تیمی بر خلاقیت و نوآوری در سازمان در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر مورد بررسی قرار گرفت. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. نمونه مورد بررسی ۲۲ نفر از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر بودند. به منظور گردآوری اطلاعات، از پرسشنامه خلاقیت و نوآوری و پرسشنامه کار تیمی استفاده گردید، که روائی و پایائی آنها نیز مورد تایید قرار گرفت. در پایان، داده های به دست آمده با روش رگرسیون خطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاکی از ارتباط مثبت و معنی دار کار تیمی و خلاقیت و نوآوری در سطح ۰.۰۱ می باشد. نتایج بررسی نشان داد که تمامی فرضیه های این پژوهش یعنی تأثیر مثبت و معنی دار بین کار تیمی بر خلاقیت و نوآوری در سازمان مورد تأیید قرار گرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :