ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رابطه فرهنگ سازمانی و اثر بخشی سازمانی با نقش میانجیگری مدیریت دانش در شرکتهای بیمه استان کرمان

محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 468

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/567835

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF04_078

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

فعالیت‎های مدیریت دانش به صورت نوآور و ویژه می‎باشد که می‎تواند بر روی اثر بخشی سازمانی تاثیر گذار باشد. اقدامات مدیریت دانش تحت تأثیر فرهنگ سازمانی می تواند بر اثربخشی سازمانی تأثیر گذار باشد. هدف این مقاله ، بررسی نقش میانجیگر مدیریت دانش در رابطه بین فرهنگ با اثربخشی سازمانی است. جامعه آماری این پژوهش، شامل مدیران و کارکنان شرکتهای بیمه استان کرمان است. جهت گرد آوری اطلاعات از دو روش میدانی و کتابخانه ای استفاده گردید که به طور مشخص مبتنی برمدل معادلات ساختاری بوده و اطلاعات و داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شدند. نتایج بدست آمده از تحقیق بیانگر وجود رابطه مثبت و معنی دار بین مدیریت دانش ، فرهنگ و اثر بخشی سازمانی می باشد .هر مقاله باید دارای یک خلاصه باشد که در یک پاراگراف تهیه گردیده، دارای حواشی 30 میلیمتری از لبه راست و 25 میلیمتری از لبه چپ باشد. این بخش باید بصورت مستقل بیانگر موضوع، اهداف، روش تحقیق و دستاوردهای مقاله باشد ولی یک مقدمه تلقی نمی گردد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

میترا رستگار

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی و برنامه و بودجه دادگستری استان فارس

سیدمحمدرضا داودی

عضو هیات علمی گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد دهاقان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رابینز، استیفن (1378)، " تئوری سازمان"، ترجمه مهدی الوانی و ...
  • -صادقی، زینب. محتشمی _ رضا (389 1)" نقش ارزش یابی ...
  • قاسمی، وحید، (389 1)، مدل سازی معادله ساختاری در پژوهش ...
  • لاجوردی، سیدجلیل، خانبابایی علی، (1386)بررسی عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش ...
  • یمنی دوزه سرخابی، محمد؛ پرداختچی، محمدحسن ؛ ترابی کیا، هایده ...
  • Leeio 2 Akgun 3 Yang 4Rui ...
  • Akgun, A.E., Dayan, M. di Benedetto, A. (2008), "New product ...
  • Argote, L. Ingram, P. (2000), "Knowledge Transfer: A Basis for ...
  • Berson, Y., Oreg, S., & Evir, T. (2005).، Organizational culture ...
  • Boselie, P., Paauwe, J., & Jansen, P. (2001). "Human resource ...
  • Davenport, T. H., Prusak, L. (1998), "Working Knowledge: How Organizations ...
  • Davision, W. N., II, Worrell, D. L., & Fox, J. ...
  • De Long, D.W., Fahey, L. (2000), "Diagnosing Cultural Barriers to ...
  • Demerest M. (1997), "Understanding Knowledge Management", J Long Range Plan, ...
  • Denison D R., Neale W. S. (1996), "Denison Organizational Culture ...
  • Gesler, David (2005), The Next Levl in Empowerment, Quality Progress, ...
  • Gold A. H., Malhotra A. Segars A. H. (2001), " ...
  • Grant R. M. (1996), "Toward A Knowl edge-ased Theory of ...
  • _ 8-Grant, R.M(1 997). "Toward a knowledge-bas _ theory of ...
  • =http :/www.apqc. org/free/arti cles/di spArticle.cfm Retrieved 5 March, 2009 from. ...
  • Havens c. Knapp E (1999). "Easing into knowledge management. Strategy ...
  • Hoy, W.K. Miskel, C.G. (2005), "Educational administration, theory, research and ...
  • Jomrog, Jay J.; Overholt, Miles H (2004), "Measuring HR and ...
  • ]Kinney, T., 1998, "Knowledge management, intellectual capital and adult learning", ...
  • Kwantes, C. T. Boglarsky, C. A. (2007). "Perception of Organizational ...
  • Lee H., Choi B. (2003), " Knowledge Management Enablers, Process, ...
  • McEvily S, Chakravarthy B.(2002) _ persistence of knowledge-bas _ advantage: ...
  • Nonaka I, Toyama R, Konno N. Seci.(2000) "leadership: a unified ...
  • O'Rilly C. (1989), "Corporations, Culture, and Commitmen: Motivation and Social ...
  • Petersen, N. J. Poulfelt, F. (2002), "Knowlegde Management in Action: ...
  • Senge, P. M. (1990), "The Fifth Discipline: The Art and ...
  • Soliman, F., Spooner, K. (2000), "Strategies for Implementing Knowledge Management: ...
  • Smith, R..(2001), "A roadmap for knowledge management", Journal of Knowledge ...
  • Tiwana, A. (2004), "An Empirical Study of the Effect of ...
  • Yang, Jie. Rui, Mingjie .(2009), "Turning knowledge into new product ...
  • Zarraga - Oberty, C, Saa- Perez P.A (2006). "Work teams ...
  • Zheng Wei.Yang, Baiyin. McLean, Gary N. (2009), "Linking Organizational Culture, ...
    • نمایش کامل مراجع