اهمیت مسئولیت پذیری اجتماعی و نقش آن در سودآوری شرکت

بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران و کارکنان، متأثر از ارزش های اخلاقی بوده، ریشه در اخلاق دارد. عدم توجه به اخلاقکار در مدیریت سازمان ها، در جوامعی مانند ایران که از یک سو دارای ارزشهای اخلاقی غنی بوده، از سوی دیگر با کشورهایپیشرفته فاصله قابل توجهی دارند، می تواند معضلاتی بزرگ برای سازمانها به وجود آورد. به علاوه با افزایش انتظاراتاجتماعی از سازمانها، جوامع نسبت به مسائلی مانند محیط زیست، حقوق زنان، کودکان، اقلیت ها، معلولان، برابری استخدام وکاهش نیروی انسانی، حساس تر شده اند. بی توجهی سازمان ها به این حقوق و عدم رعایت اصولا اخلاقی در برخورد باذینفعان بیرونی، می تواند مشکلاتی را برای سازمان ایجاد کند و مشروعیت سازمان و اقدامات آن را مورد پرستش قرار داده،درنتیجه سود و موفقیت سازمان را تحت تأثیر قرار دهد. اخلاق کار ضعیف، بر نگرش افراد نسبت به شغل، سازمان و مدیرانموثر بوده، می تواند بر عملکرد فردی، گروهی و سازمانی اثر بگذارد. با توجه به اهمیت بحث حسابداری مسئولیت اجتماعی،این پژوهش به مرور و بررسی نقت مسئولیت اجتماعی در سودآوری شرکت ها می پردازد.