بررسی وضعیت کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 429
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEUCONF01_112
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر به بررسی وضعیت کیفیت زندگی کاری کارکنان می پردازد. روش تحقیق این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. این مطالعه به صورت پیمایشی و با روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی در بین 165 نفر از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مشهد با پرسشنامه کیفیت زندگی کاری کارکنان والتون (1973) مورد سنجش قرار گرفته است. میزان پایایی کل سوالات تحقیق 0/944 می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهد که نمره کیفیت زندگی کاری کارکنان و مولفه های آن، در بازه میانگین (5-1) ،3/4 پرداخت منصفانه وکافی با نمره میانگین 3/4 محیط کار ایمن و بهداشتی با نمره میانگین 3/3 تامین فرصت رشد امنیت مداوم با نمره میانگین 3/6 قانون گرایی در سازمان با نمره میانگین 3/4 وابستگی اجتماعی زندگی کاری با نمره میانگین 3/5 ،فضای کلی زندگی با نمره میانگین 3/1 ،یکپاچگی و انسجام اجتماعی در سازمان با نمره میانگین 3/8 و توسعه قابلیت های انسانی با نمره میانگین 3/7 را کارکنان کسب کرده اند. متغیر میزان یکپاچگی و انسجام اجتماعی در سازمان با نمره 3/8 بالاترین میانگین و مؤلفه ی فضای کلی زندگی با نمره میانگین 3/1 کمترین میانگین را از نظر توصیفی دارد. داده ها نشانگر این است که کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مشهد در از حد متوسط بالاتر می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید صیفی
کارشناسی ارشد مدیریت سیستم های اطلاعاتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
اکرم برزوئی
کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :