ارائه الگوی پاداش و تنبیه بر اساس میزان دسترسی افراد در کارهای مشارکتی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 359
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAESSH03_047
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
در این پژوهش ابتدا به بررسی جایگاه افراد در چارت های اداری و احتمال افزایش جرائم با بالا رفتن جایگاه افراد دراین چارت های اداری می پردازیم و سپس به ارائه یک الگو بر مبنای تعریف عدل الهی با توجه به گفتار علامه طباطباییمی پردازیم و در نهایت هم با استفاده از روش پرسشنامه ای به بررسی موافقت و یا مخالفت افراد مختلف در یک جامعهآماری 100 نفری که بصورت تصادفی انتخاب شده اند و بدون در نظر گرفتن چارت سازمانی افراد در صورت شاغل بودنمی پردازیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امین ابراهیمی
کارشناس ارشد مهندسی عمران گرایش سازه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :