ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی نقش توانمند سازهای مدیریت دانش بر عملکرد سازمان های دولتی، مطالعه موردی شعب بانک تجارت در شهرستان کرج

محل انتشار: کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 705

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/562741

شناسه ملی سند علمی:

ICBOCH01_198

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش توانمند سازهای مدیریت دانش بر عملکرد سازمان های دولتی انجام گرفت که به منظور آزمون فرضیات تحقیق شعب بانک تجارت در شهرستان کرج برای مطالعهموردی انتخاب شدند. در این پژوهش برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد همراه با بومی سازی استفاده شد و همچنین به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری و نرم افزار PLS استفاده گردید. نتایج به دست آمده از انجام این تحقیق، حاکی از تایید نقش واسط مدیریت دانش بر روی رابطه بین توانمند ساز های مدیریت دانش و عملکرد سازمانی می باشد . همچنین نتایجاین تحقیق نشان می دهد که از بین ابعاد مختلف توانمند ساز های مدیریت دانش، بعد توامند سازی دانشی کارکنان تاثیر چشمگیری، بصورت مستقیم و غیر مستقیم بر عملکرد سازمان می گذارند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمدرضا بابایی

استاد یار گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره)شهرری تهران ایران

رضا عیسی زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مالی واحد الکترونیکی دانشگاه آزاد اسلامی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی و ناطق وفراحی، سید مهدی و تهمینه و محمد ...
  • _ امین پور(1385). مدیریت دانش در سازمان. کنفرانس مدیریت تحول. ...
  • خداداد حسینی، س. الف(1380). بررسی ارتباط نوآوری تکنولوژی مدیران میانی ...
  • دفت ر(1383) تری وطراحی سازمان. ترجمه علی پارسائیان. دفتر پژوهش ...
  • _ وحجازی، الف(1377). روش های تحقیق در علوم رفتاری. انتشارات ...
  • یداللهی‌ج، عزیزی. الف و خواستار، ح(1388). بررسی رابطه ساختار سازمانی ...
  • Aarabi, S.M., (1997). Designing organizational structure. cultural research bureau. Aiken, ...
  • Barney, Jay B., & Griffin, Ricky. W., (1992). The Management ...
  • Becker, S. & Whisler, T. (1967). The inovative organization: A ...
  • Bessant, J., & Tidd, J.(2007). Innovation and entrepreneurs hip : ...
  • Burglemen, E.A., (1991). Intra Organizational Ecology of strategy making and ...
  • Child, J.(1997). Strategic choice in the analysis of action Structure, ...
  • Child. J, (2008). Organization strucure, environment, and performance: the role ...
  • Cooper, J. R. (1998). A Mu ltidimensionl Approach to the ...
  • Covin, J. G, .& Slevin, D. P .(1990, a). New ...
  • Daft, R.L. (1991). Organization Theory and Design, Third Editio. West ...
  • Simonin, B. L. (1997). The importance of collaborative know-how: An ...
  • Lee, H. & Choi, B., (2003). Knowledge enablers, processes and ...
  • Germain R, Droge C, .& Christensen W.(2001). The mediating role ...
  • Lowrenece Paul, Lorsch Jay. (1967). Organization and environment: managing diferentitaio ...
  • Lustri, D., Miura, I., & Takahashi, S. (2007). Knowledge management ...
  • Madhavan, R., & Grover, R. (2009). From Embedded Knowledge to ...
  • Gupta , vishal k , 2008 _ "The impact of ...
  • Tornatzky, L.G., & Fleischer, M. (1990). The process of Technological ...
  • Toumi, I., 1kka, P., & Phill. (2001). The future of ...
  • Turban, E., Leidner, D., McLean , E., & Wetherbe, J. ...
  • Van den , Bosch FAJ., Volberda, HW., de Boer M. ...
  • Walker, R. (2006). Innovation type and diffision: an empirical analysis ...
  • Wang, C & Kafouros, M. (2009). What factors determine innovation ...
  • Wang, C.L & Ahmed, P.K. (2004). The development and validation ...
    • نمایش کامل مراجع