نقش فناوری اطلاعات در تغییر سازمانی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 363
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBOCH01_127
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
امروزه سازمان ها در عصر اطلاعات بسر می برند که بالجبار فشارها و محدودیهایی برآنها متحمل میگرددکه دردو یا سه دهه گذشته مطرح نبودند . فناوری اطلاعات یکی از ویژگیهای مهم عصر اطلاعات استکه طراحی شکلهای جدید سازمانی - سیستم های کنترل جدید - باز مهندسی فرآیندهای سازمانی را الزام آور نموده است . اولین اثر ورود فناوری اطلاعات به یک سازمان و شاید مهمترین اثر آن در یک شرکت بر روی شیوه مدیریتارشد سازمان میباشد . اینکه یک مدیر چقدر به فناوری اطلاعات اعتقاد داشته و نیاز سازمان خویش میداندکه از آن برای کسب مزیت رقابتی خود استفاده کند بسیار مهم است . ورود فناوری اطلاعات به یک سازمان سبب تغییراتبنیادی در ساختار سازمان و امور روزانه آن میگردد . با توجه به نیاز روز افزون سازمان ها برای توسعه و به کارگیری فناوری اطلاعات ، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش فناوری اطلاعات در تغییر سازمانی می باشد ،که در این تحقق سعیشده ضمن مفهوم شناسی فناوری اطلاعات و تغییر سازمانی، نظریه های حاکم، ضرورت انجام چنین تحقیق، علل موثر بر تغییر سازمانی وتغییرات ناشی از ورود فناوری اطلاعات در سازمان، مورد بحث قرار گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه لیلی دوست
کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :