ارائه مدل کارآفرینی سازمانی دانشگاه مبتنی بر مدیریت استراتژیک تحول جهت ارتقای دانشگاه به سازمان کارآفرین

هدف این تحقیق طراحی مدل کارآفرینی سازمانی مبتنی برمدیریت استراتژیک تحول درجهت ارتقا ی دانشگاه به سازمان کارآفرین است . روش تحقیق این پژوهش، از نوع توصیفی تحلیلی است - . این پژوهش با شناسایی مؤلفه ها و متغیرهایمدل کارآفرینی سازمانی و تبیین بین این متغیرها درپی قالب یک مدل تحلیلی بوده ، و نتایج تحقیق نشان داده است که کارآفرینی سازمانی با تدوین برنامه مدیریت استراتژیک تحول وتدوین چشم انداز استراتژیک در زمینه پدیده کارآفرینیسازمانی به معناداری می رسد ؛ علاوه بر این، تدوین برنامه کارآفرینی در سازمان)دانشگاه ( وبرنامه ریزی چشم انداز آنبراساس مدل ارائه شده برتوسعه پایدارکشور تأثیر مستقیم داشته و در ایجاد کارآفرینی دانشگاهی از طریق تحول در مدیریت کارآفرینی سازمانی نیز مؤثر است. یافته های پژوهش بیانگر این است که، به کارگیری مدیریت استراتژیک تحول در دانشگاه ،وضعیت دانشگاه را از حیث میزان عملکرد با بکار گیری شاخص های برنامه استراتژیک تدوین شده براساس مدل کارآفرینی سازمانی مبتنی بر مدیریت استراتژیک تحول ، دگرگون ساخته ودر ارتقای دانشگاه به سازمان کار آفرین، مدلی تاثیرگذار و کاربردی است.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، مدل ساختاری . مدیریت استراتژیک تحول ، کارآفرینی دانشگاهی ، سازمان کارآفرین