ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تئوری های نوین رهبری

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: CMMS05_037
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 2,380
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تئوری های نوین رهبری

زهرا عادل - دانشجوی کارشناسی ارشد بازرگانی بین الملل دانشگاه ارومیه

چکیده مقاله:

محیط پیرامون سازمانها پویاتر از قبل شده و رهبری یک عنصر کلیدی در هدایت و مدیریت این محیط است. نیاز به رهبری در همه زمینه های فعالیت های اجتماعی، امری محسوس و حیاتی می باشد. شاید بتوان ادعا کرد که رهبری، بیش از هر موضوع دیگری درتاریخ تجربیات انسان متمدن، باعث بحث و گفت وگو میان مردم بوده است. در عصر اطلاعات و ارتباطات، همانطور که تجارت وبازرگانی دستخوش سرعت، نوآوری و جلب نظر بیشتر مشتریان شده، نوع رهبری نیز دچار تغییر شده است. از این رو رهبران نیز باید با شرایط جدید و مدرن رهبری کنند. بدیهی است که در هزاره سوم رهبری نمیتوانند به صورت سنتی باشد، از این رو تئوری ها نوینرهبری در حال ظهور است. با توجه به اهمیت موضوع رهبری، در این مقاله به بررسی تئوریهای نوین رهبری پرداخته ایم. بدین منظور ابتدا مفاهیمی از رهبری و ویژگی های آن را بیان کرده ایم، سپس به تشریح برخی از تئوری های نوین رهبری که عبارتند از رهبری خدمتگزار، رهبری معنوی و رهبری تحول آفرین پرداخته ایم.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CMMS05_037 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/561260/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عادل، زهرا،1395،تئوری های نوین رهبری،پنجمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین،گرگان،https://civilica.com/doc/561260

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، عادل، زهرا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1395، عادل؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ایمانی، محمد تقی، (1385)، مدیریت از آغاز تا پست مدرن، ...
  • رابینز، استیفن، 1378)، رفتار سازمانی، ترجمه دکتر علی پارسائیان ودکتر ...
  • تبدی جعفری، حسن، (1387)، رهبری تحول آفرین وفرهنگ سازمانی، فصلنامه ...
  • Bass, B. M, (1985), "Leadership: good, better, best", Organizational Dynamics, ...
  • Farling, M. L, Stone, A. G. and Winston, B. E. ...
  • Fiedler, E. Fred and Chemers, M. M, (1985), "Improving Leadership ...
  • Fiedler. F. E. (1967) 'A theory of Leadership effectivenss'. Mc ...
  • Greenleaf, R. k. (1977), "Servant Leadership: A Journey into the ...
  • Hersey, P. and Blanchard, H. K, (1977), "Management of organizational ...
  • Hersey, p. and ken, B. (1983 and 1985), management of ...
  • Koontz, Harold and O'Donnell, Cyril, (1959), "Principles of Management? _ ...
  • Patterson K. (2003), Servant leadership: A Theorical Model. A Dissertation ...
  • Robbins, Stephen, P. (1996), _ Organizational Behavior", 7th Ed, Englewood ...
  • Robbins, Stephen, P. (1991), _ Organizational Behavior", Prentice Hall press. ...
  • Stogdill, M. Ralph and Coons, Alvin, Eds, (1957), "Leader Behavior: ...
  • Stogdill, Ralph M, (1974), "Historical Trends in Leadership Theory and ...
  • Stooner and Vankle, (1985), _ 'Organizational Behavior". Willey Andersons Inc. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 14,325
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی