حسابداری منابع انسانی
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,625
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS05_008
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
مدیران و سرمایه گذاران به منظور برنامه ریزی، کارایی و اثر بخشی تصمیمات خود نیازمند اطلاعاتی در رابطه با ارزش منابع انسانی سازمان می باشند. با توجه به اهمیت سنجش و اندازه گیری نیروی انسانی، تحقیقات قابل ملاحظه ای برای تدوین مفاهیم وروش های حسابداری دارایی های انسانی انجام شده است که در حوزه حسابداری منابع انسانی مورد بررسی قرار می گیرد. هدف این تحقیق بررسی اهمیت منابع انسانی در ارتقاء سازمان، ارائه مفاهیم نظری حسابداری منابع انسانی و بررسی موانع پیاده سازیحسابداری منابع انسانی می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهد که مشکلات مربوط به گردآوری اطلاعات سرمایه انسانی برایگزارشگری، نقاط ضعف سیستم های حسابداری کنونی و عدم وجود مدلی جامع برای ارزشگذاری منابع انسانی از موانع عمده پیاده سازی حسابداری منابع انسانی به شمار می رود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم طالبی
کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابورو مدرس دانشگاه
محمدعلی نجفی
کارشناسی حسابداری دولتی و کارمند دیوان محاسبات خراسان رضوی
مسعود نصیری وطن
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی و سر حسابرس ارشد دیوان محاسبات زنجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :