معماری تسهیم دانش در سازمان های عمومی با رویکرد سیستمی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 390

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGEMENT01_178

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

در شرایط ابر مانند و پیچیده قرن حاضر، بکارگیری مناسب مدیریت دانش می تواند به عنوان یک مزیت رقابتی در سازمان ها مطرح باشد. لذا مدیریت دانش را می توان ارزش افزوده نامرئی در سازمان ها تعریف نمود که می تواند شرایط رقابت و انعطاف را در سازمان فراهم نماید. در کشور ما سازمان های خصوصی در بکارگیری مدیریت دانش و استفاده از مزایای آن از بخش عمومی پیشی گرفته اند. تسهیم دانش می تواند در گردآوری، نگهداری، سازمان دهی، طبقه بندی و توزیع داده ها و اطلاعات تاثیر گذار بوده و امکان دسترسی آسان به اطلاعات و خدمات متنوع را برای عموم مهیا سازد. هدف این مقاله بررسی و توصیف تسهیم دانش در سازمان های عمومی با یک رویکرد سیستمی است. که پس از بررسی منابع کتابخانه ای (مقالات،کتابهای مورد نیاز و پایان نامه های مرتبط) و شبکه جهانی اطلاعات، در زمینه مدیریت دانش و تسهیم دانش، عوامل موثر در مدیریت دانش نهادهای عمومی که بر روی تسهیم دانش اثر گذارند، شناسایی و مدل نهایی تحقیق حاضر با رویکردی سیستمی ارائه گردیده است.

نویسندگان

حسین اشرفی گلشنی

دانشگاه علامه طباطبائی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جساپ، لئونارد و ولاسیچ، ژوزف، 1392، سیستم های اطلاعات مدیریت، ...
  • رضائیان، علی، 1388، تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم، تهران: ...
  • آرهنورد، فرج اله و خاوندکار، جلیل، 1387، تاثیر اشتراک دانش ...
  • فناوری اطلاعات، دوره 1، شماره 1، پاییز و زمستان _ ...
  • ساعدی، مهدی و حمیدرضا یزدانی، 1388، ارایه مدل فرآیندی برای ...
  • نقش مدیریت فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی در ارتقای عملکرد مدیریت و تسهیم دانش سازمان [مقاله کنفرانسی]
  • [ء] سهرابی، بابک و فروزنده، سکینه و رئیسی وانانی، ایمان، ...
  • صلواتی، عادل، 1389، مدل کاربست مدیریت دانش در سازمان های ...
  • قلیچ لی، بهروز، 138، مدیریت دانش، فرایند خلق، تسهیم _ ...
  • مانیان، امیر و میرا، سید ابوالقاسم و کریمی، احسان، ،1389 ...
  • امحمدی، ح، 138، مدیریت دانش در سازمان های دولتی، ماهنامه ...
  • آمحمدی فاتح، اصغر و سبحانی، محمد صادق و محمدی، داریوش، ...
  • ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان های دانش محور [مقاله کنفرانسی]
  • نوروزیان، میثم، 1384، کاربرد مدیریت دانش در بخش ...
  • Alavi M and Leidner DE, 2001. Review: knowledge management and ...
  • employee knowledge sharing in a go vermment -owned public service ...
  • Bartol, K.& Sirvastave. A, 2002. Encouraging knowledge sharing: the role ...
  • Bock, G.W.& Kim, Y.G. ., 2002. Breaking the myths of ...
  • Cong, X and Pandya, K. .2003 . Issues of knowledge ...
  • Gruber, H, and L. Duxbury., 2001 . Does organizational culture ...
  • Han Brent, Anantatmula Vittal., 2007 .Knowledge sharing in large IT ...
  • Hsu, M., T. Ju, C. Yen, and C. Chang. ., ...
  • Huang, C. _ 2009. Knowledge sharing and group cohesiveness _ ...
  • Ji L-M., Hung J., Chen S-W., Jou C., 2009. Fostering ...
  • Kim, S., and B. Ju. 0 , 2008. An analysis ...
  • Lee H and Choi B., 2003. Knowledge management enablers, processes, ...
  • Liang TP, Liu CC and Wu CH., 2008. Can social ...
  • do wnload/whiceh 2 _ _ 8 /seminar/T ing-Peng%. 2 0Liang.pdf ...
  • Lin, H. 0 , 2007. Knowledge sharing and firm imnovation ...
  • Lin, H, F. & Lee.GG., 2006. Effect of socio- technical ...
  • Lin, M., S. Hung, and C. Chen. ., 2009. Fostering ...
  • 0]Seetharaman A, Sooria H.H.B.Z, Saravanan A, S. _ 2002. Intellectual ...
  • Sveiby, K., and R. Simons. _ 2002. Collaborative climate and ...
  • Willem, A., and M. Buelens. _ 2009. Knowledge sharing in ...
  • Yu, T., L. Lu, and T. Liu. _ 2009. Exploring ...
  • نمایش کامل مراجع