بررسی واکنش کارکنان به تغییر در سازمان

هدف از این مطالعه بررسی واکنش کارکنان به تغییرسازمانی در ادارهکل آموزش و پرورش استان البرز بوده است. روش تحقیق در اینپژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری آن کلیهکارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان البرز بوده که مجموعاً دارای 600 نفر کارمند است حجم نمونه آماری بر اساسجدول مورگان کرجسی 234 برابر نفر بوده که به صورت از جامعه آماری انتخاب شتده اند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامهاستفاده گردیده است. برای تعیین روایی و پایایی پرسشنامه از روشروایی محتوایی و ضریب آلفا ی کرونباخ استفاده گردید. ابتدا درراستای بررسی توزیع داده ها از آزمون کولموگرف اسمیرینفاستفاده شد تا بر این اساس نرمال بودن داده مورد قضاوت قرار گیرد.سپس برای پاسخ به پرسش پژوهش و آزمون فرضیه های مربوطهروش رگرسیون خطی مورد استفاده قرار گرفت. در نها یت نتایجواکنش کارکنان در برابر تغییر مورد بررسی قرار گرفته است.