بررسی سبک رهبری تحول آفرین بر عملکرد غیرمالی در شرکت های کوچک و متوسط شهرک صنعتی مورد مطالعه :ایلام

هدف از این پژوهش بررسی سبک رهبری تحول آفرین بر عملکرد غیرمالی در بنگاههای کوچک و متوسط شهرک صنعتی ایلام است. این تحقیق از نظر ماهیت و روش همبستگی از نوع توصیفی پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. نمونه آماری در این - تحقیق شامل مدیران و کارکنان شهرک صنعتی ایلام به تعداد۳۰۰ نفر که بر اساس جدول مورگان۱۷۰ نفر میباشد و ابزار گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد و محقق ساخته بوده که آلفای کل۸۶۵٪ میباشد که نشانگر تایید پرسشنامه میباشد. پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و آولیو با آلفای کرونباخ ۹۱۷٪ و پرسشنامه عملکرد غیرمالی محقق ساخته بوده با آلفای کرونباخ ۷۹۷٪ که روایی آن را اساتید متخصص تایید کرده. جهت آزمون فرضیات تحقیق از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن، رگرسیون ساده و رگرسیون چندگانه استفاده شد و بر اساس روش مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزار spss انجام گردید. نتایج نشان میدهد که بین رهبری تحول آفرین و عملکرد غیرمالی همبستگی در حد خیلی بالایی وجود دارد

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین ، عملکرد غیرمالی ، بنگاههای کوچک و متوسط استان ایلام