آسیب شناسی حضور در شبکه های اجتماعی در محیط کار
محل انتشار: همایش ملی روانشناسی و مدیریت آسیب های اجتماعی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,922
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYCHOLOGY01_031
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
شبکه های اجتماعی یکی از جدیدترین و پرمخاطب ترین سرویس های اینترنتی است که بخش های مختلف زندگی انسان از جمله محیط کار را تحت تأثیرات مثبت و منفی خود قرار داده است. با توجه به استقبال گسترده کاربران از شبکه های اجتماعی، بررسی مسائل مربوط به این شبکه ها در محیط کار ضرورت دارد. بنابراین در این مطالعه و پس از مرور تئوری ها تبیین آسیب شناسی فسفر در شبکه های اجتماعی در محیط کار پرداخته شده است. مروری بر متون علمی نشان می دهد حضور در شبکه های اجتماعی در محیط کار در بهره وری شغلی تأثیرگذار است. ترافیک شبکه از دیگر پیامدهای حضور در شبکه های اجتماعی در محیط کار است. دور ماندن از محیط واقعی کاری، اعتیاد به شبکه ها و نقض حریم سازمان نیز از دیگر چالش های حضور در شبکه های اجتماعی در محیط کار است. در زمان حضور در شبکه های اجتماعی، ویروس ها و تروجان های اینترنتی همان مشکلات امنیتی برای سازمان ایجاد خواهد نمود. با افزایش، ارتقا، سطح آگاهی و فرهنگ سازی، التزام کارکنان به پذیرش سیاست های امنیتی سازمان جهت حضور در شبکه های اجتماعی در محیط کار و به کارگیری فیلترهای زمان دار برای دسترسی کارمندان به اینترنت می تواند چالش های خصوص در شبکه های اجتماعی در محیط کار را سامان دهی نمود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمیه آدرکیش
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی واحد پردیس بین المللی چابهار
محمدحسین یار احمدزهی
استادیار گروه مدیریت و علوم انسانی دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی
زهرا آذرکیش
هنرآموز هنرستان کار و دانش ام ابیها (س)، ایرانشهر