تعیین و بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری دبیران تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری

هدف از این پژوهش تعیین و بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری دبیران تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری است. پژوهش حاضر یک تحقیق توصیفی-همبستگی واز نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری پژوهش کلیه دبیران تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری بودکه ازمیان آنها براساس روش نمونه گیری مورگان تعداد103 نفر به صورت تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری از پرسشنامه ی استاندارد عدالت سازمانی (نیهوف و مورمن، 1993 )و کیفیت زندگی کاری (والتون1974 )و برای تجزیه و تحلیل از دو روش آمار توصیفی (فراوانی میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (اسپیرمن) و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSSاستفاده شده است. و نتایج به دست آمده بیان کننده وجود رابطه مثبت و معنادار (r=./850) بین نمرات عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری می باشد.

کلیدواژه ها:

عدالت سازمانی ، زندگی کاری ، دبیران تربیت بدنی ، استان چهارمحال و بختیاری