انتخاب مدیر با روش تصمیم گیری چند معیاره ارزیابی مجموع وزنی کالا
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 670
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE02_100
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
بسیاری از صاحب نظران موفقیت و شکست سازمانهای مختلف را ناشی از تفاوت مدیریت حاکم بر آن سازمانها می دانند. پیتر دراکر معتقد است عضو اصلی و هیات بخش هر سازمان مدیریت آن است. اهمیت مدیریت به حدی است که صاحبان و متولیان سیستمهای مختلف در صورت مواجه با بحران های مختلف با استفاده از مدیرانی توانمند، بستر لازم را جهت خروج از بحران مهیا می نمایند. هر سازمانی از طریق مدیران خود، اهداف سازمان را محقق می کند؛ بنابراین انتخاب مناسب و به کارگیری مدیران شایسته در موفقیت سازمان به منظور تحقق اهداف راهبردی، نقش اساسی دارد. در فرآیند انتخاب، معمولاً معیارهای متعددی مطرح است که هر یک از اولویت خاصی برخوردار هستند و ازطرفی، معمولاً افرادی نامزد احراز پست مدیریت می شوند. در نتیجه روش های تصمیم گیری چند معیاره می توانند در این تصمیم گیری مورد استفاده قرار گیرند. تکنیک مورد استفاده در این مقاله برای انتخاب مدیر یک شرکت تجاری، یکی از جدیدترین تکنیک های MCDM می باشد. نام این روش، ارزیابی مجموع وزنی کالا (WASPAS) می باشد. هدف این تحقیق ارائه یک روش و رویکردی جدید برای انتخاب مدیر شایسته است در شرکت های بازرگانی است. این تحقیق از آنجا که رویکردی برای انتخاب مدیر شایسته ارائه می دهد، از نوع کاربردی و از نظر روش جمع آوری داده ها از نوع میدانی و کتابخانه ای می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدحبیب الله میرغفوری
دانشکده مدیریت، دانشگاه یزد
محسن عسکری
دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور
سیدمسلم سیدمیرزایی
گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی کار رفسنجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :