بررسی رابطه رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت ارائه کننده خدمات

معصومه صلاحی; ساکو مورکی

بررسی رابطه رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت ارائه کننده خدمات

محل انتشار: دومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری

سال انتشار: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 667

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دانلود فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/554852

شناسه ملی سند علمی:

NASMEA02_017

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

چکیده مقاله بررسی رابطه رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت ارائه کننده خدمات

نظریه های رهبری در طول سالیان متمادی تحولات بسیاری یافته اند. از نظریه های رهبری کاریزماتیک، که رهبر را موجودیخاص به تصویر کشیده و پیروان را وابسته به آن تصور می نمودند تا حرکت به سمت تئوری های نئوکاریزماتیک و رهبریتحول آفرین که توسعه و توانمندسازی پیروان را اصل حرکتی خود قرار می دادند. رهبران تحول آفرین، اثربخشی را به کاراییترجیح می دهند و سعی می کنند با توجه به روحیات خود و کارکنان از منابع انسانی سازمان بهره مند شوند .آگاهی ازویژگی های انگیزش این کارکنان و توجه به آنها از سوی مدیران می تواند باعث ایجاد علاقه و ارتقاء عملکردشان شود. فرهنگسازمانی نیز الگویی مشترک و نسبتا پایدار از ارزش ها، باورها، و اعتقادات اساسی در یک سازمان است. پژوهش حاضر به دنبالآن است تا بتواند رابطه رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی را مورد ارزیابی قرار دهد. به منظور انجام این تحقیق ازپرسشنامه استاندارد در این حوزه بهره گرفته شد. پاسخنامه مورد نظر از کل 63 نفر کارمند فعال در ارائه خدمات جمع آوریشد و مورد تحلیل قرار گرفت. پس از تحلیل آماری اطلاعات، مشخص شد که رهبری تحول آفرین رابطه مثبت با فرهنگسازمانی دارد.

کلیدواژه های بررسی رابطه رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت ارائه کننده خدمات:

رهبری ، رهبری تحول آفرین ، فرهنگ سازمانی

نویسندگان مقاله بررسی رابطه رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت ارائه کننده خدمات

معصومه صلاحی

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی/ تولید

ساکو مورکی

دانشجوی دکتری حرفه ای (DBA) سازمان مدیریت صنعتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

آرش ضازاده. غ. ر. (1392). تاثیر رهبری تحو لآفرین بر ...

اسکندری, م. (1378). مدیریت تحول سازمانی مبتنی بر فرهنگ سازمانی. ...

اصغر مشبکی, و. خ. (1389). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ...

اصلج و. ا.-م. (1386). رهبری تحول‌آفرین در سازمان ها: یک ...

اعرابی) ا. _ (1378) مبانی رفتار سازمانی. تهران: دفتر پژوهش ...

پاریزی، ا. س. (1383). تواناسازی کارکنان. کرج: موسسهی تحقیقات و ...

جان آر, ش. ج. (1378.). مدیریت رفتار سازمانی. تهران: موسسه ...

جاودانی, م. (1390). بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و تعامل ...

چوپانی. س. م. (1390). رابطه بین رهبری تحول آفرین با ...

حجت رحمانی. ف. ا. (تابستان1393). عارضه یابی فرهنگ سازمانی با ...

حمید تابلی, ه. ت. (1391). بررسی رابطه بین سبکرهبری تحول ...

رابطه ی فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان

زالی. م. ر. (1390). رهبری تحول آفرین. پژوهش نامه مبانی ...

سرخوش, س. م. (1389). چارچوب مفهومی تاثیر رهبری تحول آفرین ...

شاین, ا. .. (1383). مدیریت فرهنگ سازمانی و رهبری. تهران: ...

شمس السادات زاهدی, م. خ. (1388). تاثیر رهبری تحول آفرین ...

عسگری. م. ر. (بدون تاریخ). تعهد سازمانی و ارتباط آن ...

عسگریان, م. (1388). مفهوم شناسی فرهنگ سازمانی. دوماهنامه توسعه انسانی ...

علی عباس نژاد. م. ف. (1393). بررسی رابطه مدیریت تحول ...

فریبرز رحیم نیا, م. ع. (1388). بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی ...

قاسم فرج پور, س. د. (بهار 1393). بررسی تاثیر رهبری ...

متینه ح. ز. (1372). فرهنگ و عملکرد سازمان . مجله ...

محمدرضا مرادی چالشتری, م. ح. (1388). رابطه سبک های رهبری ...

مقیمی, س. م. (1390). سازمان و مدیریت (رویکرد پژوهشی). تهران: ...

موغلی. ع. (1382). رهبری تحول آفرین و ابزار سنجش آن. ...

Balthazard, P. &. (2004). Ganizational culture and knowledge management Success: ...

De Cremer, D. V. (2007). eaders are seen as trans ...

نمایش کامل مراجع